Bereichsleitung(m/w/d){Pflegefachmann/-frau(Ausbildung)}
Über diesen Job
Bereichsleitung (m/w/d) im Universitätsklinikum der Martin-Luther-Universität gesucht! Übernehmen Sie die fachliche Leitung von etwa 90 Mitarbeitenden in der Intermediate Care und gestalten Sie Prozesse zur Optimierung der Patientenversorgung. Neben einer unbefristeten Vollzeitstelle erwarten Sie ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams in Halle (Saale)!
Aufgaben
- Fachliche Leitung und Organisation des Verantwortungsbereiches mit ca. 90 Mitarbeiter/innen übernehmen
- Sichere sowie evidenzbasierte Patientenversorgung gewährleisten
- Eigenständige Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Organisation und Steuerung der operativen Stationsabläufe
- Pflegende Leitung in allen Belangen unterstützen, insbesondere bei Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
- Prozesse mitgestalten und optimieren
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Versorgungsqualität und der Patientenzufriedenheit mitwirken
- Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit fördern
- Mitverantwortung sowie operative Entwicklung des Bereichs unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen und Zielstellungen tragen
- Mitarbeit bzw. Leitung in/von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen mit entsprechenden Fachthemen übernehmen
- Proaktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten Projekten
- Enge Zusammenarbeit und Begleitung von Maßnahmen im Qualitäts- und Risikomanagement
- Ständiger Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie für die Pflegerische Leitung sein
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit nachweislicher Qualifikation
- Fachweiterbildung in Intensivpflege und Anästhesie entsprechend den DKG-Vorgaben
- Erfahrung in der Leitung und Organisation eines Pflegeteams
- Kenntnisse in evidenzbasierter Patientenversorgung und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Fähigkeit zur Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Kompetenz in der Mitgestaltung und Optimierung von Pflegeprozessen
- Fähigkeit zur lösungsorientierten und proaktiven Problemlösung
- Soziale und fachliche Fähigkeiten zur kooperativen Mitarbeiterführung
- Analytisches Denken und Kreativität zur Verbesserung der Versorgungsqualität
- Belastbarkeit und Engagement im dynamischen Arbeitsumfeld
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamkoordination
- Erfahrungen im Qualitäts- und Risikomanagement in der Pflege
Benefits
- Betriebskindergarten
- Jobticket-Zuschuss
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Leistungsgerechte Vergütung
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