Personaleinsatzplaner­(d/m/w)­{Bürokaufmann/-frau}
Über diesen Job
Als Personaleinsatzplaner (d/m/w) bei Captrain Deutschland GmbH in Bitterfeld-Wolfen sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung der Personaleinsatzpläne für Triebfahrzeugführer und andere Mitarbeitende. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung mit und überzeugen durch Zuverlässigkeit und Organisationstalent. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle in einem innovativen Unternehmen der Schienenlogistik, das sich durch Teamarbeit und effiziente Lösungen auszeichnet. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!
Aufgaben
- Personaleinsatzpläne für Triebfahrzeugführer, Wagenmeister und Azubis zeitgerecht erstellen, verteilen und archivieren
- Ad hoc-Planung bei Personalausfällen und Verschiebungen in der Vorplanung durchführen
- Schichten im EDV-System anlegen und Arbeitszeitnachweise kontrollieren
- Fremdpersonaleinsätze vorbereiten, bestellen und koordinieren
- Poolfahrzeuge planen und verwalten
- Hotelbuchungen durchführen, Rechnungen kontrollieren und Reisekosten prüfen
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende des Transportbetriebs in Bezug auf Einsatzplanung und Urlaub sein
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, die fundierte Kenntnisse in administrativen und organisatorischen Aufgaben vermittelt.
- Erste Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung, die essenziell für die Erstellung und Verwaltung von Einsatzplänen ist.
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Belastbarkeit, um den Anforderungen im dynamischen Arbeitsumfeld gerecht zu werden.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, um effektiv im Team zu arbeiten.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, um eine klare Kommunikation zu gewährleisten.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, wichtig für die Erstellung von Dokumentationen und Reports.
- Erfahrung in der Koordination und Planung von Fremdpersonaleinsätzen, um Personalausfälle effizient zu managen.
- Vertrautheit mit der Erstellung von Arbeitszeitnachweisen, die für die korrekte Abrechnung und Planung erforderlich sind.
- Kundenorientierte Denkweise als Ansprechpartner für Mitarbeitende in Bezug auf Einsatzplanung und Urlaub.
Benefits
- Unbefristeter Vertrag
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
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