Kundenberater­als­Nachwuchsführungskraft­im­Vertrieb­(m/w/d)­in­Burg
Über diesen Job
Werde Kundenberater als Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d) bei der LVM in Burg und starte deine Karriere in einem der führenden Versicherungsunternehmen Deutschlands. Nutze deine Beratungskompetenz, um individuelle Lösungen für Kunden zu entwickeln und dabei echte Mehrwerte zu schaffen. Profitiere von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz, modernen Arbeitsmitteln, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Betriebsklima mit regelmäßigen Firmenevents. Gestalte deine berufliche Zukunft aktiv und wachse mit uns!
Aufgaben
- Bedarfsgerechte und ganzheitliche Beratung und Betreuung der Kund:innen anbieten
- Leistungsstarke Produkte der LVM an Kund:innen vermitteln
- Selbstständige Terminierung und Durchführung von Beratungsgesprächen
- Auf die Bedürfnisse der Kund:innen flexibel eingehen
- Vertriebsziele erreichen
- Beratungs- und Servicekompetenz vor Ort bereitstellen
- Agenturen bei der Umsetzung neuer Vertriebsansätze unterstützen
- Karriere aktiv gestalten durch Vorbereitung auf weiterführende Aufgaben im Außendienst
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen, idealerweise mit Erfahrungen im Vertrieb
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, um Kunden zielgerichtet und ganzheitlich zu beraten
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Starke Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenzen für effektive Kundeninteraktionen
- Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Arbeitsorganisation und Disziplin
- Leistungsorientierung und Engagement zur Erreichung von Vertriebszielen
- Grundlegende Kenntnisse der angebotenen Produkte zur effektiven Vermittlung an Kunden
- Erfahrungen in der Unterstützung und Umsetzung neuer Vertriebsansätze
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer gemeinschaftlichen Umgebung zu arbeiten
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Bereitschaft zur Weiterbildung
Benefits
- Tariflich geregelte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Moderne Technik
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsprogramme
- Strukturiertes Onboarding
- Firmenevents
- Mitarbeiterrabatte
- Sabbatical
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