341/2025PostDoc(m/w/d){Betriebswirt/in(Hochschule)}
Über diesen Job
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sucht einen PostDoc (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre für den Lehrstuhl für Internationales Management. Die Position bietet eine Entgeltgruppe von 13 TV-L, eine Befristung von drei Jahren mit Verlängerungsoption sowie die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit einer sehr guten Promotion, ausgezeichneten Englischkenntnissen und Erfahrung in der Forschung. Neben der Forschung ist auch die Lehre in englischer und deutscher Sprache Bestandteil der Aufgaben. Bewerbungen sind bis zum 23. Januar 2026 möglich.
Aufgaben
- Aufbau einer wettbewerbsfähigen Publikationspipeline
- Strukturierung von Forschungsprozessen
- Methodische Beratung und Begleitung der laufenden Promotionsprojekte am Lehrstuhl
- Mitwirkung bei Publikationen und Entwicklung von Förderanträgen
- Beteiligung an wissenschaftlichen Aktivitäten des Lehrstuhls
- Durchführung von 4SWS Lehre pro Semester im Bereich Internationales Management
- Durchführung von Lehre in englischer und deutscher Sprache
Anforderungen
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Methodenkompetenz in qualitativen und quantitativen Forschungsansätzen
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Zitationsmanagern wie CITAVI
- Erfahrung mit internationalen Publikationsprozessen
- Proaktive Kommunikation in digitalen Arbeitsumgebungen
- Sensibilität für kulturelle Vielfalt und unterschiedliche Arbeitsstile
- Starke Problemlösungsfähigkeiten in interdisziplinärer Forschung
- Interesse an Diversity, Equity & Inclusion sowie strategischem Management
- Fähigkeit zur eigenständigen Projektkonzeption im Forschungskontext
- Praxis- und Lehrerfahrung im Bereich internationales Management
- Offenheit für methodische und didaktische Weiterentwicklung
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Familienfreundlichkeit
- Eltern-Kind-Zimmer
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Forschungsförderung
- Persönliche Weiterentwicklung
- Vielfältige Freizeitmöglichkeiten
- Offene Gesprächs- und Führungskultur
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