Sozialpädagoge­(m/w/d)­-Magdeburg
Über diesen Job
Die SBH Nordost GmbH sucht einen Sozialpädagogen (m/w/d) in Magdeburg zur Verstärkung des Teams, sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit, ab sofort. Zu den Aufgaben gehören die individuelle Beratung von Lehrgangsteilnehmenden, Krisenintervention, Gesundheitsförderung sowie die Durchführung berufsvorbereitender Maßnahmen. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes. Die Position bietet eine tarifgerechte Vergütung, regelmäßige Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Individuelle Beratung und Betreuung der Lehrgangsteilnehmenden in Einzelberatungen und Kleingruppencoachings durchführen
- Unterstützung und Förderung im lebenspraktischen Bereich durch sozialpädagogische Angebote anbieten
- Krisenintervention und Hilfe bei besonderen Problemlagen leisten
- Beratung im Bereich der psychosozialen Unterstützung durchführen
- Gesundheitsförderung für die Teilnehmenden ermöglichen
- Anbindung an Hilfesysteme organisieren
- Förderrelevante Informationen mit den zuständigen Ansprechpartnern der Bedarfsträger austauschen
- Teilnehmende sukzessive an den Arbeitsmarkt heranführen
- Durchführung berufsvorbereitender Maßnahmen planen und umsetzen
- Kontaktpflege zu Betrieben, Kammern, Innungen, Berufsschulen und Netzwerkpartnern pflegen
- Dokumentation und verwaltende Tätigkeiten durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder sozialen Arbeit
- Gute Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt
- Kompetenz im Umgang mit Krisenintervention und psychosozialer Unterstützung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit
- Organisationsvermögen und Flexibilität
- Erfahrung in der Durchführung berufsvorbereitender Maßnahmen
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freundliches und kollegiales Verhalten
Benefits
- Tarifvergütung
- Regelmäßige Arbeitszeiten
- Vollzeit oder Teilzeit
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Innovatives Arbeitsfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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