JuniorBusinessDevelopmentManager(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Junior Business Development Manager (m/w/d) in Magdeburg und starte deine Karriere in einem dynamischen Team! Du begleitest Kunden von der Anfrage bis zur Umsetzung ihrer Projekte, entwickelst Lösungen und koordinierst spannende Workshops und Produktdemos. Mit einem Gehalt zwischen 38.700 € und 51.100 € im Jahr und einer unbefristeten Festanstellung bieten wir dir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine sorgfältige Einarbeitung. Bring deine Neugier und Lernbereitschaft mit, während du Verantwortung übernimmst und in einem innovativen Umfeld arbeitest!
Aufgaben
- Kunden bei ihren Fragestellungen beraten und passende Lösungen entwickeln
- Angebote und Projektkonzepte gemeinsam mit dem Team erstellen
- Kundenprojekte koordinieren und als Ansprechpartner begleiten
- Workshops, Produktdemos und Webinare vorbereiten und durchführen
- Unsere digitalen Anwendungen gemeinsam mit Kunden erfolgreich einführen
- Fragen beantworten und Kunden bei der optimalen Nutzung unterstützen
- Eng mit dem Projektmanagement, der Entwicklung und dem Marketing zusammenarbeiten
Anforderungen
- Digitalisierungskompetenz zur Unterstützung aktueller Trends und Technologien
- Fließende Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Kunden
- Fundierte Kenntnisse im Marketing, einschließlich Strategien und Analysen
- Wirtschaftliches Verständnis zur Analyse von Marktchancen und -risiken
- Interesse an Innovationen, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz
- Fähigkeit zur Durchführung von Marktforschung zur Identifikation von Verbraucherbedürfnissen
- Mentoring-Fähigkeiten zur Unterstützung von Teamkollegen und jüngeren Mitarbeitern
- Starke Verbraucher-Insights zur Analyse von Kundenverhalten und Präferenzen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten im Kundenkontakt zur Pflege von Beziehungen
- Analytisches Denken zur effektiven Problemlösung und Entscheidungsfindung
- Eigenmotivation und Initiativverhalten zur Übernahme von Verantwortung in Projekten
- Ausgeprägte Serviceorientierung, um Kundenbedürfnisse bestmöglich zu erfüllen
- Lernbereitschaft und Wille zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Benefits
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Sorgfältige Einarbeitung
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiter-Events
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