Personalreferent/HR-Business-Partner(m/w/d)
Über diesen Job
Als Personalreferent / HR-Business-Partner (m/w/d) bei der SPITZKE MAST- UND STAHLBAU GmbH in Naumburg (Saale) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle und wirken aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mit. Voraussetzung sind ein wirtschaftsnahes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement. SPITZKE bietet Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Förderung und einen sicheren Arbeitsplatz in der Bahninfrastrukturbranche. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten beraten
- Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle betreuen
- Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement
- Aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien und -Prozesse
Anforderungen
- Ausgezeichnete Beratungskompetenzen für Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
- Erfahrungen im Employee Lifecycle Management, einschließlich On- und Offboarding
- Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen
- Fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen Personalmanagement
- Starkes analytisches und strategisches Denken zur Lösung von HR-Problemen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im Unternehmen
- Hochentwickelte Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Mitarbeiterbetreuung
- Erfahrungen im Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
- Bereitschaft zu Dienstreisen und flexible Arbeitszeiten im HR-Bereich
- Mut zur proaktiven Gestaltung neuer Entwicklungen im Personalwesen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeitendenberatung
- SPITZKE FONDS e. V.
- Individuelle Förderung
- Digitalisierung
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