Ausbildung­Pflegefachfrau­*­Pflegefachmann­Ambulanter­Dienst­{Pflegefachmann/-frau(Ausbildung)}
Über diesen Job
Starte deine Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann im ambulanten Dienst bei Johannesstift Diakonie gAG! In dieser dreijährigen Ausbildung, beginnend am 01.09.2026, erwartet dich eine sinnvolle Tätigkeit mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehalt zwischen 16.600 und 19.600 Euro pro Jahr. Du wirst von erfahrenen Praxisanleiter*innen begleitet und erhältst einen unbefristeten Dienstvertrag sowie zahlreiche Benefits. Wenn du Freude am Umgang mit Menschen hast und Teil eines starken Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Menschen in verschiedenen Lebenssituationen begleiten
- Medizinisches Wissen anwenden
- Verantwortung im Pflegeprozess übernehmen
- Pflegebedarfe ermitteln und dokumentieren
- Körperliche und emotionale Unterstützung für Pflegebedürftige bieten
- Mit Angehörigen kommunizieren und sie bei der Pflege unterstützen
- An der theoretischen Ausbildung in der Krankenpflegeschule teilnehmen
- Praxisanleiter*innen während der Ausbildung begleiten
- An innovativen Lernmethoden und Übungen teilnehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Pflegehilfeausbildung oder mindestens Realschulabschluss ist notwendig für den Einstieg in die Ausbildung.
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte soziale Kompetenz sind für die Pflege essentiell.
- Zuverlässigkeit und Teamgeist sind entscheidend für die Zusammenarbeit im Pflegekontext.
- Lernbereitschaft ist wichtig, um sich kontinuierlich in pflegerischen und medizinischen Themen weiterzuentwickeln.
- Interesse an medizinischen Themen und der Pflegepraxis ist für den Beruf unerlässlich.
- Fähigkeit, Vertrauen zu bauen und eine langfristige Beziehung zu den Betreuungspersonen aufzubauen.
- Kenntnisse in verschiedenen pflegerischen Techniken und innovativen Lernmethoden sind von Vorteil.
- Engagement für diakonische Werte und die Vielfalt in der Pflege sollten vorhanden sein.
Benefits
- Unbefristeter Vertrag
- Bonus bei Abschlussprüfung
- Tarifvergütung
- 13. Monatsgehalt
- Mindestens 31 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte
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