Standortleiter­im­Wachschutz­(m/w/d)
Über diesen Job
Standortleiter im Wachschutz (m/w/d) gesucht! In Bernburg (Saale) erwartet Sie eine verantwortungsvolle Vollzeitposition bei der Salus gGmbH. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 32 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und umfassenden Gesundheitsangeboten. Bringen Sie Ihre Erfahrung in der Sicherheitsbranche ein und leiten Sie ein engagiertes Team im Maßregelvollzug. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Sicherheit in unserer Klinik!
Aufgaben
- Leitung und Koordinierung der im Klinikwachschutz eingesetzten Mitarbeiter
- Durchführung von klinikinternen Wachschutzaufgaben
- Dienstplangestaltung und Urlaubsplangestaltung
- Abstimmung mit anderen Standortleitern und anderen Berufsgruppen
- Weisungsrecht gegenüber Mitarbeitern des Klinikwachschutzes
- Holen von Mitarbeitern aus dem Frei bei Eilfalllagen
- Teilnahme an diversen Sitzungen und an den wachschutzrelevanten Konferenzen
- Überwachung der Verfahrensabläufe und Koordinierung der Zusammenarbeit im QM-System
- Erstellung von Statistiken sowie der Investitions- und Weiterbildungsplanung
- Einholung, Prüfung und Weiterleitung von Angeboten
- Koordinierung von Kontrollmaßnahmen zur Einhaltung von Arbeitsschutzvorgaben
- Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
- Branchenspezifische Berufserfahrung im Bereich Wachschutz
- Leitungserfahrung und Koordination von Mitarbeiterteams
- Gute Kenntnisse in Sicherheitstechnik und Arbeitsschutzvorgaben
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen wie Word, Excel, Outlook
- Zuverlässige, eigenständige und vorausschauende Arbeitsweise
- Bewusstsein für physische und psychische Herausforderungen im Maßregelvollzug
- Fähigkeit zur Erstellung von Statistiken und Investitionsplanung
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
- Gültige Fahrerlaubnis
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Urlaub
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitarbeiterrabatte
- Kantinenbenutzung
- Kostenlose Parkplätze
- Attraktive Vergütung
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