Abrechnungsfachkraft­Lohn­&­Gehalt­(m/w/d)
Über diesen Job
Für ein renommiertes Unternehmen der Wasserversorgungswirtschaft im Raum Leipzig sucht die DIS AG eine Abrechnungsfachkraft Lohn & Gehalt (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege von Personalstammdaten. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Einsatzmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere in einem stabilen und abwechslungsreichen Umfeld!
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie deren Eingabe in SAP HCM
- Betreuung, Optimierung und Administration des Zeiterfassungssystems
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Dienstleister in allen lohnrelevanten Themen
- Erstellung aller erforderlichen Bescheinigungen und gewissenhafte Dokumentation der Vorgänge
- Erstellung von Statistiken und Aufbereitung relevanter Daten für den Jahresabschluss
- Eigenständige und fristgerechte Abwicklung der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Wirtschaftsprüfern
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Lohn und Gehalt
- Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, Google Workspace und SAP HCM
- Erfahrung mit gängigen Zeiterfassungssystemen und deren Administration
- Organisierte, präzise und verlässliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit
- Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Fähigkeit zur Erstellung von Statistiken und Aufbereitung relevanter Daten für den Jahresabschluss
- Verantwortungsvolle Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
Benefits
- Fahrtkostenzuschüsse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Einsatzmöglichkeiten
- Tarifvertragliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
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