Sachbearbeiter­Rechtsangelegenheiten­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Lutherstadt Wittenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für Rechtsangelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit. Sie werden rechtliche Beratung in verschiedenen Bereichen wie Versicherungs-, Handels- und Gesellschaftsrecht leisten, Entscheidungs- und Beschlussvorlagen prüfen sowie bei Klageverfahren und Vertragsabschlüssen mitwirken. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung sowie umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Wirtschafts- und Steuerrecht. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen in einem teamorientierten Umfeld.
Aufgaben
- Fachbereiche in allen rechtlichen Angelegenheiten des Versicherungs-, Handels- und Gesellschaftsrechts beraten
- Rechtliche Prüfung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen durchführen
- Abschluss- und Begleitverfügungen erstellen
- Mitwirkung und Prüfung bei der Erarbeitung von Satzungen und Dienstanweisungen
- Prüfung von rechtlichen Entscheidungen mitwirken
- Widerspruchsverfahren bearbeiten
- Verträge abschließen
- Rechtsgutachten und juristische Stellungnahmen erstellen und mitwirken
- Klageverfahren unterstützen
- Vorgerichtliche und gerichtliche Streitigkeiten führen
- Schadenersatzansprüche geltend machen
- Haftpflichtschäden bearbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws für Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute allgemeine Rechtskenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Wirtschafts- und Steuerrecht
- Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Sachverhalte und Rechtgebiete
- Teamfähiges sowie selbständiges Arbeiten
- Verantwortungs- und Entscheidungsbewusstsein
- Gute Konfliktfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse mit MS-Office-Programmen
- Erfahrung in der rechtlichen Prüfung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
- Fähigkeit zur Erstellung von Rechtsgutachten und juristischen Stellungnahmen
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Teamorientiertes Arbeitsklima
- Fundierte Einarbeitung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Nutzung hausinterner Sporträume
- Dienstradleasing
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