PflegeassistentmitBehandlungspflegescheinab01.10.(m/w/d)Halle
Über diesen Job
Werde Teil des Teams der Lewida GmbH als Pflegeassistent mit Behandlungspflegeschein in Halle! Ab dem 01.10. bieten wir dir eine faire und pünktliche Bezahlung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Sonderprämien und Kinderbetreuungszuschüsse. In einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung gestaltest du die Lebensqualität unserer Klienten durch individuelle Pflege und Betreuung. Nutze die Chance auf persönliche Entwicklung und individuelle Karrierechancen in einem engagierten Team!
Aufgaben
- Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Beobachtung und Dokumentation des Allgemeinzustandes der Klienten
- Ermittlung von Ressourcen, Fähigkeiten und Gewohnheiten der Klienten
- Weiterleitung der Informationen an die zuständige Pflegefachkraft
- Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit der Klienten
Anforderungen
- Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegeassistent ist erforderlich für die Tätigkeit in der Pflege.
- Besitz eines Behandlungspflegescheins, um medizinische Grundversorgungen durchführen zu können.
- Führerschein Klasse B ist notwendig für Mobilität und die Erreichbarkeit der Klienten.
- Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung für eine kontinuierliche Verbesserung der Pflegefähigkeiten.
- Fähigkeit zur Beobachtung und Dokumentation des Allgemeinzustandes von Klienten zur Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Pflege.
- Kenntnisse in der individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege zur Förderung der Selbstständigkeit der Klienten.
- Teamarbeit und soziale Kompetenzen sind wichtig für die sinnvolle Dienstplangestaltung und Zusammenarbeit im Team.
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit besonderen Hilfebedarf.
- Kenntnis in der Förderung der Lebensqualität und Zufriedenheit der Klienten steht im Mittelpunkt der Pflege.
Benefits
- Faire Bezahlung
- Gehaltssteigerungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sonderprämie
- Nacht-, Sonn- & Feiertagszuschlag
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Mitgestaltung des Dienstplans
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Karrierechancen
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