Sachbearbeiter(m/w/d)imWellbeingManagement{Gesundheitsmanager/in}
Über diesen Job
Die Salus gGmbH sucht einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) im Wellbeing Management für ihren Standort in Magdeburg. In dieser Position gestalten Sie gesundheitsfördernde Strukturen und begleiten die Einführung eines digitalen Gesundheitsprojektes. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung, 32 Tagen Jahresurlaub sowie umfangreichen Gesundheitsmaßnahmen. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Interesse an modernen Gesundheitskonzepten. Bewerbungen sind ab sofort möglich.
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Einführung und Begleitung eines digitalen Präventions- und Gesundheitsprojektes
- Fachliche und organisatorische Unterstützung der Projektkoordination im Bereich Wellbeing und Prävention
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen
- Bündelung und strukturierte Aufbereitung bestehender Angebote und Maßnahmen aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Unterstützung bei der Entwicklung gesundheitsfördernder Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege
- Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren im Gesundheits- und Wellbeing-Management
- Unterstützung bei der Analyse, Dokumentation und Evaluation gesundheitsbezogener Maßnahmen und Projekte
- Förderung des Wissenstransfers und Erfahrungsaustauschs innerhalb des Unternehmens
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz oder Gesundheitsmanagement
- Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Interesse an modernen Präventions- und Wellbeing-Konzepten
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte und prozessorientierte Denkweise
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Digitale Kompetenz
Benefits
- 32 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Moderne Arbeitsausstattung
- Mitarbeiterrabatte
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