Ausbildung­zum­Pflegefachmann­zur­Pflegefachfrau­(m/w/d)­2026

Weiterbildung Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Unbefristete Arbeitsverträge Flexible Arbeitszeitregelungen Health & Wellness Moderne Arbeitsplätze Vollzeit Befristeter Vertrag Vor Ort Gesundheit
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Über diesen Job

Das Johanniterhaus Lutherstift Stendal sucht ab dem 01.08.2026 oder 01.09.2026 Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann. Die Ausbildung bietet umfassende Einblicke in verschiedene Pflegebereiche, attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung, flexibler Dienstplangestaltung und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem der größten deutschen Trägergesellschaften der Altenpflege!

Aufgaben

  • Ausbildung in einem neuen Pflegeberuf durchführen
  • Praktische Ausbildung überwiegend im Lutherstift durchführen
  • Praxiseinsätze im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege und in der Gerontopsychiatrie absolvieren
  • Theoretische Ausbildung an einer Pflegeschule auf Basis der Pflegewissenschaft und ihrer Bezugswissenschaften durchführen

Anforderungen

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen in verschiedenen Lebenslagen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur Arbeit in einem dynamischen Team
  • Kenntnisse in der Pflegewissenschaft sowie in angrenzenden Fachbereichen wie Medizin und Psychologie
  • Fähigkeit zur Anwendung moderner digitaler Pflegedokumentation und Nutzung von E-Learning-Tools
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Pflegesituationen und -bedürfnisse
  • Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und beruflicher Entwicklung im Gesundheitswesen
  • Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
  • Organisationsgeschick und Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Pflegeprozessen
  • Kenntnisse über rechtliche Grundlagen und Richtlinien in der Alten- und Krankenpflege
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten

Benefits

  • Attraktive Ausbildungsvergütung
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Gute Entwicklungschancen
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Praxisanleitung
  • Anrechnung der Ausbildungszeit
  • Vergütungserhöhung
  • Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Flexible Dienstplangestaltung
  • Sicherer Arbeitsplatz

Kontakt

Herr Andreas Krüger

Tel: 00493931669390

Email: bewerbung.berlin@johanniter.de


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