Regionalleiter­(m/w/d)­im­Facharztaußendienst­Region­Nord-Ost
Über diesen Job
Werden Sie Regionalleiter (m/w/d) im Facharztaußendienst bei Allergopharma in der Region Nord-Ost! In dieser Schlüsselposition führen und coachen Sie ein engagiertes Vertriebsteam, entwickeln Marketingstrategien und pflegen wichtige Kontakte in der Branche. Sie bringen Erfahrung im Pharma-Außendienst und eine erfolgreiche Führungskompetenz mit? Dann erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, modernster Technik und einem motivierenden Arbeitsklima. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns den Wachstumskurs eines international agierenden Pharmaunternehmens!
Aufgaben
- Außendienstmitarbeiter führen und coachen sowie kontinuierlich weiterqualifizieren
- Marketing- und Vertriebskonzepte zur Sicherung der Vertriebsziele erarbeiten und umsetzen
- Zielvereinbarungen erarbeiten sowie Reviews vorbereiten und durchführen
- Kontakte zu Meinungsbildnern, Verwaltungsstellen und Verbänden herstellen und pflegen
- Regionale Veranstaltungen organisieren, leiten und an Kongressen teilnehmen
- Regionaltagungen sowohl digital als auch in Präsenz organisieren und durchführen
- Marktanalyse durchführen und Bericht an die Marketing- und Vertriebsleitung erstatten
- Crossfunktional mit allen relevanten Abteilungen zusammenarbeiten
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium
- Geprüfter Pharmareferent mit Erfahrungen im Pharma-Außendienst
- Führungserfahrung und erfolgreiche Team-Motivation im Vertrieb
- Strategische und analytische Kompetenz kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Gesundheitspolitische Kenntnisse und Marktanalysefähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Sozialkompetenz
- Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Originalpräparaten
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Kongressen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Prämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Geplante Ausgleichstage
- Mitarbeiterförderung
- Regelmäßige Trainings
- Respektvolle Atmosphäre
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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