Site­HR­Business­Partner­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Site HR Business Partner (m/w/d) in Stendal und gestalte aktiv die Personalprozesse in einem modernen und kollegialen Umfeld. Genieße flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung nach IG Metall, 30 Tage Urlaub sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Du bringst eine wirtschaftswissenschaftliche oder juristische Hochschulausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung mit? Dann profitiere von unserem umfangreichen Netzwerk und spannenden Projekten. Bewerbe dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams!

Aufgaben

• Selbständige, eigenverantwortliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge innerhalb der zugeordneten Betreuungsbereiche
• Personalplanung (Headcount)
• Personalbeschaffung (Recruitment)
• Personalentwicklung (Talent Management)
• Beratung der Fach- und Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
• Durchführung von Personalmaßnahmen in kooperativer Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen
• Begleitung und Durchführung der Unternehmensprozesse in enger Abstimmung mit den Schnittstellen zu HR-DACH, Center of Expertise und HR Global Service Center
• Koordinierung der BEM-Maßnahmen und Maßnahmen des Gesundheitsmanagements im Betreuungsbereich
• Mitarbeit bei internen und externen Audits

Anforderungen

• Wirtschaftswissenschaftliche oder juristische Hochschulausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Human Resources Bereich
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen innerhalb der Organisation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz
• Hervorragende Change Management Fähigkeiten und hohe Kundenorientierung
• Starke Moderations- und Problemlösungsfähigkeiten mit Durchsetzungsvermögen
• Vertrauliche Behandlung von Dienstvorgängen und Loyalität gegenüber dem Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau
• Bereitschaft zur Durchführung gelegentlicher Dienstreisen
• Erfahrung in der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mentoring-Programme
• Diversity & Inclusion
• CSR-Aktivitäten
• Mitarbeiterevents
• Großzügiges Arbeitszeitkonto
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Möglichkeit zur Festanstellung

Kontakt

Frau Sarah Rauscher

Tel: 062117884297

Email: sarah.rauscher@hays.de