IT-Systemadministrator(m/w/d)
Über diesen Job
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit für die PLZ-Bereiche 29, 30-32 und 38-39 rund um Hannover, Celle, Braunschweig, Helmstedt und Magdeburg. Ihre Aufgaben umfassen den IT-Support, die Administration der Microsoft-Umgebung sowie die Betreuung der IT-Infrastruktur an mehreren Standorten. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, einem attraktiven Vergütungsmodell und zahlreichen Benefits. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Energiedienstleisters!
Aufgaben
- IT-Support für Mitarbeitende bereitstellen
- IT-Infrastruktur (Server, Clients und Netzwerk) an mehreren Standorten betreuen
- Microsoft-Umgebung (Windows, Windows Server, Microsoft 365, Exchange, Azure, Intune) administrieren
- Branchenspezifische Software verwalten
- Firewall, VPN und Standortvernetzung betreuen und überwachen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Software-Herstellern und Telekommunikationsanbietern durchführen
- Dokumentation und Monitoring administrativer Aufgaben erstellen
- Rechnungsprüfungen durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung in der IT
- Umfassende Kenntnisse in der Microsoft-Umgebung, einschließlich Windows und Serveradministration
- Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure sowie deren Verwaltung
- Fähigkeit zur Betreuung und Überwachung von Netzwerk-Infrastrukturen inklusive Firewall und VPN
- Fundierte Kenntnisse des Active Directory und der Benutzerverwaltung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Analytisches Denken und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Reisen
- Erfahrung in der Dokumentation und im Monitoring von IT-Systemen
- Freude an der Planung und Ausführung von IT-Projekten
Benefits
- Ansprechendes Vergütungsmodell
- Attraktive Sonderzahlungen
- Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Modernen Arbeitsplatz
- Familiäres Arbeitsklima
- Individueller Einarbeitungsplan
- Gesundheitsmanagement
- Altersvorsorge
- Job-Bike
- Mitarbeiterrabatte
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