Klimamanager­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Stadtverwaltung Naumburg (Saale) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Klimamanager (m/w/d) in Vollzeit für die Evaluierung und Umsetzung von Klimaschutzprojekten sowie die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätskonzepte. Der ideale Kandidat hat ein Diplom oder Bachelor in einer umwelt- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung und bringt Kommunikationsstärke sowie Eigeninitiative mit. Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer Bezahlung in Entgeltgruppe 10 TVöD-V werden flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub angeboten. Bewerbungen sind bis zum 30. Juli 2026 möglich.
Aufgaben
- Evaluierung, Fortschreibung, Vertiefung und Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes
- Erarbeitung eines gesamtstädtischen Konzeptes zur Wärmeplanung
- Entwicklung nachhaltiger Mobilitätskonzepte
- Integration des Klimaschutzes in die Verwaltungsabläufe und Planungen
- Begleitung von Klimaschutzprojekten Dritter
- Fördermittelakquise und Abrechnung von Projekten
- Vorstellung von Projekten in der Öffentlichkeit und politischen Gremien
Anforderungen
- Diplom oder Bachelor in umwelt- und ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen mit Schwerpunkten wie Energie- und Ressourcenmanagement
- Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren und zu präsentieren
- Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Klimaschutzkonzepten und nachhaltigen Mobilitätskonzepten
- Fähigkeit zur Integration von Klimaschutzmaßnahmen in bestehende Verwaltungsabläufe und Planungen
- Erfahrung in der Akquise und Abrechnung von Fördermitteln für Klimaschutzprojekte
- Eigeninitiative und proaktives Handeln bei der Begleitung von Klimaschutzprojekten
- Kenntnisse der städtischen Wärmeplanung und deren Herausforderungen
- Fähigkeit, in interdisziplinären Teams effektiv zu arbeiten und Ideen zu entwickeln
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstwagen zu fahren
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Projektarbeit
Benefits
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Sonderzahlungen
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