Ergotherapeut/in­(m/w/d)
Über diesen Job
Ergotherapeut/in (m/w/d) gesucht in Barby! Werden Sie Teil des größten privaten Rehabilitationskonzerns Deutschlands und profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben umfassen die ergotherapeutische Behandlung von Patienten sowie Hilfsmittelberatung und kreatives Arbeiten mit modernen Materialien. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und schätzen Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Aufgaben
- Ergotherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlung bei Erkrankungen des Bewegungsapparates durchführen
- Alltags- und Anziehtraining anbieten
- Hilfsmittelberatung bei orthopädischen und rheumatischen Erkrankungen durchführen
- Arbeitsplatzbezogene medizinische Trainingstherapie (AMTT) anwenden
- Behandlungen mit abwechslungsreichen, modernen Materialien durchführen
- Selbstständig und kreativ arbeiten
Anforderungen
- Abschluss der Berufsausbildung als Ergotherapeut*in mit umfassendem Wissen über therapeutische Verfahren und Techniken.
- Praktische Erfahrung in der Behandlung orthopädischer Krankheitsbilder sowie Kenntnisse in Alltags- und Anziehtraining.
- Hohe Empathie und soziale Kompetenz im Umgang mit Patient*innen sowie kollegialem Umfeld.
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein bei der Durchführung therapeutischer Maßnahmen.
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld, unterstützt durch kreative Lösungsansätze.
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und PC-Programmen zur Dokumentation und Planung.
- Engagement für kontinuierliche Fortbildung und Weiterentwicklung im ergotherapeutischen Bereich.
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen im Gesundheitswesen.
- Professionelles, aufgeschlossenes Auftreten gegenüber Patient*innen und im Arbeitsumfeld.
- Motivation zur Übernahme von Verantwortung und Eigenverantwortung in der Therapiegestaltung.
Benefits
- sicherer Arbeitsplatz
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- angemessene Einarbeitung
- geregelte Arbeitszeiten
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Eigenverantwortung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervorteile
- Jobrad
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