Mitarbeiter­Personalmanagement­(m/w/d)

Über diesen Job

Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement für die KV Service Plus GmbH in Magdeburg. In dieser Vollzeitstelle betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle, optimieren HR-Prozesse und unterstützen beim Recruiting. Profitieren Sie von einem familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Personalmanagements mit uns!

Aufgaben

• Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles
• Pflege und kontinuierliche Optimierung der Personalstammdaten und relevanten HR-Prozesse
• Mitwirkung im Recruiting: Bewerbermanagement, Koordination und Durchführung von Interviews
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
• Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Sicherstellung eines reibungslosen Melde- und Bescheinigungswesens
• Pflege, Kontrolle und Auswertung von Zeitwirtschaftsdaten
• Mitarbeit bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports und Kennzahlenanalysen
• Projektbezogene Mitarbeit und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation im Bereich Personalmanagement, idealerweise zum Personalkaufmann.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sind von großer Bedeutung.
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Abrechnungs-Software wie DATEV.
• Interesse an modernen HR-Themen wie Digitalisierung und Employee Experience, um innovative Lösungen zu entwickeln.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten zur effizienten Steuerung mehrerer Themen gleichzeitig.
• Hohe Empathie und Kundenorientierung, um als Dienstleister im Personalbereich aufzutreten.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und externen Stellen.
• Fähigkeit zur Analyse und Erstellung von HR-Reports sowie Kennzahlenanalysen zur Optimierung von HR-Prozessen.
• Erfahrungen mit der Pflege und Optimierung von Personalstammdaten im gesamten Employee Lifecycle.
• Projekterfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit.

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter-Rabatt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad-Leasing
• Homeoffice-Möglichkeit
• Jobticket
• 30 Tage Urlaub
• Freistellung bei besonderen Anlässen
• Jährliche Bonuszahlungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM Wellpass Zuschuss
• JobRad-Angebote
• Sonderkonditionen PKW-Kauf/Leasing
• Flexible Arbeitszeiten

Kontakt

Frau Kristina Korell

Tel: 0800333004670000

Email: kristina.korell@kv-service-plus-gmbh.de