Head­of­Area­Sales­(m/w/d)­Halle­(Saale),­Ostharz

Firmenwagen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitregelungen Familienfreundlich Unbefristete Arbeitsverträge Vollzeit Festanstellung Hybrid Kundenservice Vertrieb und Verkauf
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Über diesen Job

Verstärke unser Team als Head of Area Sales (m/w/d) in Halle (Saale) und übernimm die Verantwortung für bis zu 30 Filialen und 150 Mitarbeiter*innen. Du bringst Außendiensterfahrung und Kenntnisse im Warenmanagement mit? Dann erwarten dich flexible Arbeitszeiten, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie zahlreiche finanzielle Vorteile. Freue dich auf ein starkes Miteinander, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres herzlichen Teams und gestalte die Expansion aktiv mit!

Aufgaben

  • Planung und Steuerung von bis zu 30 Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen übernehmen
  • Verkaufsförderung unter Berücksichtigung zentraler Merchandising Konzepte sicherstellen
  • Aktives Warenmanagement durchführen
  • Expansion forcieren und Expansionsmanager unterstützen
  • Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten

Anforderungen

  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Warenmanagement und Visual Merchandising für eine effektive Verkaufsförderung
  • Erfahrungen in der Textilbranche sind von Vorteil, um branchenspezifische Herausforderungen zu meistern
  • Umfassende Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams mit bis zu 150 Mitarbeitern
  • Analytische Fähigkeiten zur Planung und Steuerung von Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
  • Hands-on Mentalität und Lösungsorientierung im Bereich Organisationsmanagement für reibungslose Abläufe
  • Bereitschaft zur Optimierung von Fahrzeiten und Wohnort innerhalb des Zuständigkeitsgebiets
  • Freude an Teamarbeit und der Entwicklung individueller Potenziale im Team
  • Erfahrung in der Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten von Filialen
  • Fähigkeit zur Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten für eine ganzheitliche Unternehmensentwicklung

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenwagen
  • Personalrabatt
  • Bike-Leasing
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Team-Events
  • Strukturiertes Onboarding
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Tel: 00492546774530

Email: bewerbung@ernstings-family.com


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