Maurer­(m/w/d)­{Maurer/in}
Über diesen Job
Die Salus Altmark Holding gGmbH sucht einen Maurer (m/w/d) für den Geschäftsbereich neuwerk in Uchtspringe. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Konditionen, darunter 32 Tage Urlaub, eine faire Vergütung und verschiedene Gesundheitsförderungsmaßnahmen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer oder Facharbeiter im Hochbau sowie einen Führerschein Klasse B mitbringen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines modernen und unterstützenden Arbeitsumfelds zu werden und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Fachgerechte Ausführung von Maurerarbeiten, Putzarbeiten und Estricharbeiten
- Eigenständige Abarbeitung von Fliesenarbeiten, Trockenbauarbeiten und Fassadenarbeiten nach fachlicher Einweisung
- Technische und technologische Vorbereitung von Baumaßnahmen fristgerecht durchführen
- Praktische Ausführung von Auftragsleistungen auf den Baustellen in Absprache mit dem fachlichen Vorgesetzten
- Erstellung von korrekten, weiterverwendbaren Aufmaßen in Abstimmung mit dem fachlichen Vorgesetzten
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer oder Facharbeiter im Hochbau, um die nötigen Fachkenntnisse zu besitzen.
- Erfahrung in der Ausführung von Mauern-, Putz- und Estricharbeiten, um qualitativ hochwertige Handwerksarbeit zu leisten.
- Kenntnisse in Fliesen-, Trockenbau- und Fassadenarbeiten, um vielseitige Aufgaben im Bauwesen zu übernehmen.
- Fähigkeit zur eigenständigen Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungen zur Sicherstellung von genauem Arbeiten.
- Selbständige Arbeitsweise und soziale Kompetenz, um effektiv im Team sowie in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten zu agieren.
- Bereitschaft zur Montagetätigkeit, was Flexibilität und Einsatzbereitschaft im Job erfordert.
- Führerschein Klasse B, um mobil zu sein und Baustellen erreichen zu können.
- Kenntnisse in der Zeit- und Materialplanung, um Baumaßnahmen fristgerecht und effizient durchzuführen.
- Sicherer Umgang mit modernen Baustellengeräten und -techniken für eine effektive Ausführung der Arbeiten.
- Engagement für gesundheitliche Maßnahmen und berufliche Weiterbildung zur Förderung der persönlichen Karriere.
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitarbeiterrabatte
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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