Studentischer­Mitarbeiter­(w/m/d)­Kontaktmanagement­&­Veranstaltungsplanung
Über diesen Job
Die Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) sucht einen studentischen Mitarbeiter (w/m/d) für Kontaktmanagement und Veranstaltungsplanung in Halle (Saale). In dieser Teilzeitstelle unterstützen Sie das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende bei der Pflege des CRM, der Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie der Erstellung von Präsentationen und Inhalten für die Webseite. Bewerber sollten sich im Haupt-/Masterstudium befinden und Interesse an Energiewende-Themen mitbringen. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktiver Arbeitsplatz erwarten Sie. Bewerbungen sind über das Online-Portal willkommen.
Aufgaben
- Unterstützung im Kontaktmanagement und der Pflege des CRM
- Planung, Durchführung, Nachbereitung und Auswertung von digitalen Veranstaltungen
- Rechercheaufgaben und themenspezifisches Monitoring im Bereich der Wärmewende und Kommunalen Wärmeplanung
- Erstellung von Präsentationen, Texten und Inhalten für die KWW-Webseite
- Allgemeine Unterstützung in der Projektarbeit, z.B. Zuarbeit bei der Erstellung von Berichten
Anforderungen
- Kenntnisse in Energiewissenschaften, Politikwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften sind notwendig
- Erfahrung in Kontaktmanagement und CRM-Systemen ist von Vorteil
- Fähigkeiten in der Veranstaltungsplanung und -organisation sind erwünscht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
- Routinierter Umgang mit MS Office Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint ist ein Muss
- Eigeninitiative und sorgfältiges Arbeiten sind wichtig für erfolgreiche Projektarbeit
- Interesse an Themen der Energiewende und Nachhaltigkeit sind hilfreich
- Kenntnisse über kommunale Strukturen und Akteure sind von Vorteil
- Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen und Texten wird erwartet
- Fähigkeit zur Durchführung von Recherchen und Monitoring im Bereich der Wärmewende ist notwendig
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Übernahme Deutschlandticket
- Urlaubsanspruch
- Technische Ausstattung
- Attraktiver Arbeitsort
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Entwicklungschancen
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
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