Juniorprofessur(W1)mitTenureTracknachW3„Musikpädagogik/Musikdidaktik"
Über diesen Job
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sucht für das Wintersemester 2027/28 eine engagierte Persönlichkeit für die Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track in Musikpädagogik/Musikdidaktik. Die Position bietet eine exzellente Karriereperspektive für Nachwuchswissenschaftler, die in Forschung und Lehre tätig sein möchten. Gesucht wird ein Kandidat mit herausragender Promotion, der Unterricht an verschiedenen Schulen sowie die Betreuung von Studierenden übernimmt und interdisziplinäre Kooperationen anstrebt. Bewerbungen sind bis zum 13.11.2026 möglich, wobei qualifizierte Frauen und Menschen mit Behinderungen besonders ermutigt werden.
Aufgaben
- Unterricht in den Studiengängen für Lehramt an Gymnasien, Sekundarschulen und Grundschulen durchführen
- Betreuung der Studierenden und von Abschlussarbeiten anbieten
- Nachwuchsförderung im Fach Musikpädagogik/Musikdidaktik unterstützen
- Ziele, Inhalte und Methoden des Musikunterrichtes vermitteln
- Forschung im Bereich aktueller Musikentwicklungen durchführen
- Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fächern des Instituts für Musik, Medien- und Sprechwissenschaften fördern
- Kooperation mit der Evangelischen Hochschule für Kirchenmusik anstreben
- Aktives Engagement beim Transfer musikpädagogischer Expertise in die Gesellschaft zeigen
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung leisten
- Führungsverantwortung an der Martin-Luther-Universität übernehmen
- Lehrverpflichtung gemäß LVVO LSA erfüllen
- Teilnahme an Weiterentwicklungen des Faches Musikpädagogik/Musikdidaktik in Forschung und Lehre
Anforderungen
- Hervorragende wissenschaftliche Promotion im Bereich Musikpädagogik/Musikdidaktik sowie ausgeprägte Forschungsfähigkeiten in diesem Fachgebiet
- Kompetenz in der Hochschullehre sowie Erfahrung in der Fort- und Weiterbildung von Lehrkräften im Fach Musik
- Fähigkeit, Ziele, Inhalte und Methoden des Musikunterrichtes klar zu vermitteln
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie Hochschulen, besonders im Bereich der Kirchenmusik
- Engagement in der Nachwuchsförderung sowie aktive Mitgestaltung von Studiengängen im Musikbereich
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und kooperative, teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zur Übernahme von Führungsverantwortung innerhalb der Universität
- Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
- Deutschkenntnisse auf hohem Niveau (C1) für die Lehrtätigkeit
- Nachhaltige Themenverknüpfung mit aktuellen Musikentwicklungen sowie deren Vermittlung
- Familienfreundliches Engagement und Sensibilität für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Kenntnisse in der akademischen Selbstverwaltung und Hochschulpolitik
Benefits
- Familiengerechte Hochschule
- Karriereperspektiven
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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