Regionalleiter­(m/w/d)­Gebäudebetriebsmanagement

Über diesen Job

Als Regionalleiter (m/w/d) im Gebäudebetriebsmanagement bei der Salus Altmark Holding gGmbH gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Bereichs Bau, IT und Technik. Sie führen ein motiviertes Team von 21 Mitarbeitern an den Standorten Salzwedel, Gardelegen und Seehausen und sind verantwortlich für die Planung und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Neben einer attraktiven Vergütung, 32 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten erwarten Sie spannende Projekte in einem nachhaltigen Umfeld. Bringen Sie Ihr Know-how ein und entwickeln Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen für unsere Unternehmensimmobilien.

Aufgaben

• Teamführung und Entwicklung der Technik-Teams an den Standorten
• Förderung einer positiven Teamkultur und Zusammenarbeit
• Planung und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in den Einrichtungen
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Standards und Abläufe im Gebäudebetrieb
• Koordination und Qualitätssicherung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsverträgen
• Steuerung und Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Zuarbeiten für strategische Gremien
• Eigenverantwortliches Budgetmanagement, inklusive Rechnungsprüfung
• Weiterentwicklung der technischen Bestandsdaten für das CAFM-System
• Engagement und Impulsgebung im Rahmen des Energiemanagementsystems
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und nachhaltigen Kosteneinsparpotentialen
• Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen Betreiberverantwortung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauwesen, Gebäudetechnik oder Facility Management
• Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Office-Anwendungen und Fachsoftware wie CAFM-System
• Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung mit kooperativem Führungsstil
• Organisations- und Planungstalent mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige Einarbeitung in neue Themen und Übernahme von Verantwortung
• Fähigkeit zur Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für strategische Gremien
• Kenntnisse im Energiemanagement nach DIN EN 50.001
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Standards im Gebäudebetrieb
• Führerschein Klasse B für Dienstreisen
• Fähigkeit zur Koordination und Qualitätssicherung bei Dienstleistungsverträgen

Benefits

• 32 Tage Jahresurlaub
• Attraktive Vergütung
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Dienstrad-Leasing
• Moderne Arbeitsausstattung
• Mitarbeiterrabatte
• Arbeitsfreie Vorfeiertage

Kontakt

Tel: 0391607530

Email: bewerbung-sah@sah.info