Head­of­Area­Sales­(m/w/d)­Halle­(Saale),­Ostharz
Über diesen Job
Ernsting’s family GmbH & Co. KG sucht einen Head of Area Sales (m/w/d) für Halle (Saale) zur Planung und Steuerung von bis zu 30 Filialen sowie Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen. Sie bringen Außendiensterfahrungen, gute Kenntnisse im Warenmanagement und Freude an Teamarbeit mit? Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstagen und einem starken Teamspirit mit gemeinsamen Events. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld!
Aufgaben
- Planung und Steuerung von bis zu 30 Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen
- Sicherstellen der Verkaufsförderung unter Berücksichtigung zentraler Merchandising Konzepte
- Aktives Warenmanagement
- Forcierung der Expansion und Unterstützung der Expansionsmanager
- Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Vertrieb und der Verkaufsförderung zur Steigerung des Umsatzes in einer Filialstruktur
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalverantwortung über ein größeres Team zur Förderung der Teamdynamik
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Warenmanagement und Visual Merchandising zur Optimierung der Präsentation und des Verkaufs
- Erfahrung in der Textilbranche ist wünschenswert, um branchenspezifische Kenntnisse einzubringen
- Empathie und Kommunikationsstärke, um effektive Beziehungen zu Teammitgliedern und Kunden aufzubauen
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zur Verbesserung von Prozessen und Entscheidungsfindung
- Hands-on Mentalität in Bezug auf Organisationsmanagement und proaktive Problemlösungskompetenz
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Einsatzbereitschaft zur Unterstützung von Expansionsprojekten und Filial-Neueröffnungen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive finanzielle Vorteile
- Dienstwagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Personalrabatt
- Bike-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Arbeit
- Team-Events
- Strukturiertes Onboarding
- Regelmäßige Feedback-Gespräche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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