Teamlead­HR­Business­Partner­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Teamlead HR Business Partner (m/w/d) bei ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH in Lutherstadt Eisleben! In dieser unbefristeten Vollzeitstelle gestaltest du aktiv die Personalarbeit eines Produktionsstandorts, berätst Führungskräfte und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen. Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit? Genieße ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Rahmenbedingungen. Bewerbe dich jetzt und backe Großes mit uns!

Aufgaben

• Das lokale HR Business Partner Team fachlich und disziplinarisch führen und die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern
• Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicherstellen
• Personalwirtschaftliche Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles steuern und deren erfolgreiche Umsetzung garantieren
• Veränderungs-, Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozesse begleiten
• Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen und personelle Maßnahmen entsprechend bewerten
• An der Personalplanung, Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Performance- und Organisationsprozessen mitwirken
• Relevante HR-Kennzahlen analysieren, geeignete Maßnahmen ableiten und die Erreichung der Unternehmensziele unterstützen
• HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen kontinuierlich weiterentwickeln

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Führungsfunktion im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Nachweisbares Verhandlungsgeschick bei mitbestimmungspflichtigen Themen und Konfliktlösungskompetenz
• Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln sowie einen ausgeprägten Beratungsansatz
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise zur effektiven Problembehandlung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2-C1) und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld
• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
• Kapazität zur Begleitung von Veränderungs-, Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur internen Zusammenarbeit und Unterstützung des Managements

Benefits

• Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Externe Beratungs-Hotline
• Zuschuss zu Präventionskursen
• Interne Sportangebote

Kontakt

Frau Annika Buchmüller

Tel: 0761704910

Email: karriere@aryzta.com