Freileitungsmonteur(m/w/d)/Freileitungsobermonteur(m/w/d)-HAL-
Über diesen Job
Gestalten Sie das Stromnetz der Zukunft als Freileitungsmonteur (m/w/d) oder Freileitungsobermonteur (m/w/d) bei Hörmann Automotive in Halberstadt! Sie erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem engagierten Team, das an spannenden Energieprojekten arbeitet. Bringen Sie Ihre handwerklichen Fähigkeiten ein und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche!
Aufgaben
- Montage und Instandhaltung von Freileitungen (Hochspannung 110 kV) und zugehörigen Anlagen
- Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten an Freileitungsmasten zur Sicherstellung der Betriebssicherheit
- Fehlerdiagnose und -behebung an bestehenden Freileitungssystemen
- Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Optimierung der Netzwerkeffizienz
- Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards während der Arbeit
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich, wie Schlosser oder Dachdecker, ist erforderlich.
- Erfahrungen im Bereich Freileitungsbau oder in ähnlichen Tätigkeiten sind von Vorteil.
- Höhentauglichkeit (G41) ist notwendig, um sicher in großen Höhen arbeiten zu können.
- Hervorragende körperliche Belastbarkeit zur Ausführung physisch anspruchsvoller Aufgaben.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv im Team und mit anderen Abteilungen zu arbeiten.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Erwerb neuer Kenntnisse ist wünschenswert.
- Montagebereitschaft und Flexibilität für wechselnde Arbeitsstandorte sind erforderlich.
- Führerschein der Klassen B und CE ist von Vorteil für die Mobilität.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind wichtig für die Kommunikation.
- Kenntnisse in der Fehlerdiagnose und -behebung von Freileitungssystemen sind wünschenswert.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschüsse
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiter-Rabatte
- Einarbeitungsprogramm
- Persönliche Weiterentwicklung
- Kollegiales Arbeitsklima
- Gute Bezahlung
- Bonus-Programm
- Mitarbeiterevents
- Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten
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