Pädagogische­Fachkraft­(w/m/d)
Über diesen Job
Als pädagogische Fachkraft (w/m/d) im CJD unterstützen Sie Mütter und Väter mit geistiger Beeinträchtigung in einem Familienwohnzentrum. Sie fördern die elterliche Sorge und helfen bei der Alltagsbewältigung, während Sie eng mit sozialen Einrichtungen und Behörden zusammenarbeiten. Das CJD bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld. Bewerben Sie sich und gestalten Sie aktiv Veränderungen in der Unterstützung von Familien!
Aufgaben
- Förderung und Begleitung von Müttern und/oder Vätern mit geistiger Beeinträchtigung
- Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags
- Durchführung kindeswohlsichernder Maßnahmen
- Unterstützung bei der Gesundheitspflege und Erziehung
- Begleitung bei der Lösung von Konflikten und Krisensituationen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, Kindertagesstätten und anderen sozialen Einrichtungen
- Umsetzung des Hilfe- und Gesamtplans
- Kooperation mit dem öffentlichen Träger der Jugendhilfe und dem Sozialamt
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger ist erforderlich
- Studienabschluss im sozialen oder pädagogischen Bereich wird bevorzugt
- Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit geistiger Behinderung
- Fähigkeit zur Durchführung kindeswohlsichernder Maßnahmen im Alltag
- Kompetenz in der Konfliktlösung und Krisenbewältigung
- Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und sozialen Einrichtungen
- Zuverlässigkeit und Flexibilität in der Arbeitsorganisation
- Belastbarkeit in stressigen oder herausfordernden Situationen
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der Arbeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
- Wünschenswerte Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche
- Kenntnisse in der Gesundheits- und Erziehungspflege
- Fähigkeiten in der Umsetzung von Hilfe- und Gesamtplänen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag
- Tariferhöhungen
- Schichtzulage
- 31 Tage Urlaub
- Zusätzliche Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Erreichbarkeit
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenfitness-Angebot
- Bikeleasing
- Jobticket
- Fort- und Weiterbildungen
- Sicheres Umfeld
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