AusbildungzumKaufmann/zurKauffraufürBüromanagement(m/w/d){Kaufmann/-frau-Büromanagement}
Über diesen Job
Die Johanniter Seniorenhäuser Ost suchen ab dem 01.08.2027 einen Auszubildenden (m/w/d) zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement. In dieser spannenden Ausbildung erwarten Sie vielfältige Aufgaben im kaufmännischen Bereich sowie eine enge Einbindung ins Tagesgeschäft. Neben einem attraktiven Azubi-Gehalt, 31 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur Weiterbildung bieten wir moderne Arbeitsbedingungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams in Stendal zu werden und starten Sie Ihre Karriere in einem zukunftssicheren Unternehmen!
Aufgaben
- Kennenlernen der allgemeinen Büro- und Geschäftsprozesse
- Übernahme von eigenverantwortlichen Projekten im Tagesgeschäft
- Organisation und Bearbeitung von kaufmännischen Aufgaben
- Rechnungsbearbeitung im Finanz- und Rechnungswesen
- Unterstützung bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses
- Einblicke in verschiedene Fachbereiche erhalten
- Aktive Mitarbeit in der Personalabteilung, Marketingabteilung, Controlling, Finanzbuchhaltung und Qualitätsmanagement
- Praktische Ausbildung in Stendal durchführen
- Gegebenenfalls Einsatz in nahe gelegenen Einrichtungen
Anforderungen
- Gute organisatorische Fähigkeiten zur Bearbeitung von kaufmännischen Aufgaben und zur Organisation von Büroprozessen.
- Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere Rechnungsbearbeitung und Vorbereitung von Jahresabschlüssen.
- Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Programme zur Unterstützung täglicher Verwaltungsaufgaben.
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft, um aktiv im Tagesgeschäft und in Projekten mitzuwirken.
- Offene und kommunikative Persönlichkeit für die Interaktion mit Mitarbeitenden und Kunden.
- Interesse und Begeisterung für kaufmännische Themen und deren praktische Anwendung im Büro.
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und zu selbstständigem Lernen während der Ausbildung.
- Flexibilität für den Einsatz in verschiedenen Fachbereichen wie Personal, Marketing und Qualitätsmanagement.
- Ein guter Realschulabschluss als Voraussetzung für die Ausbildung.
- Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungsmaßnahmen zur Qualitätssicherung.
Benefits
- Attraktives Azubi-Gehalt
- 13. Monatsgehalt
- 31 Tage Urlaub
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend
- Zusätzlicher freier Tag an Silvester
- Gute Entwicklungschancen
- Anrechnung der Ausbildungszeit
- Vergütungserhöhung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sicherer Arbeitsplatz
- Regelmäßige Azubitage
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Studium nach der Ausbildung möglich
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