Notfallsanitäter­(m/w/d)
Über diesen Job
Notfallsanitäter (m/w/d) gesucht! Werden Sie Teil der Johanniter-Unfall-Hilfe in Laucha und leisten Sie einen wichtigen Beitrag im Rettungsdienst. Wir bieten eine attraktive Vergütung von 3.614,82 - 4.469,79€, 30 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter verfügen und bereit sind, im Schichtdienst zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Unterstützung der Notärzte oder eigenständige Durchführung ärztlich veranlasster Maßnahmen im Notfalleinsatz
- Gewährleistung der Transportfähigkeit von Patient*innen und Überwachung ihres medizinischen Zustands während des Transports
- Anleitung und Unterstützung von nachgeordneten Mitarbeitenden
- Pflege, Reinigung und Desinfektion der Fahrzeuge, medizinischen Ausstattungen und Geräte gemäß den Anforderungen und Anweisungen
- Dokumentation der für die Abrechnung relevanten Daten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter oder zur Notfallsanitäterin ist zwingend erforderlich.
- Besitz des Führerscheins Klasse C1, um Rettungsfahrzeuge sicher zu steuern.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, einschließlich Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.
- Fähigkeit, in Notfallsituationen besonnen zu reagieren und schnell Lösungen zu finden.
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt sind entscheidend für die effektive Arbeit im Team.
- Gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit im Rettungsdienst, inklusive vollständiger Immunisierung.
- Teamgeist und Entschlossenheit sind notwendig für die Zusammenarbeit im Rettungsdienst.
- Kenntnisse in der Pflege und Desinfektion von medizinischen Geräten und Fahrzeugen.
- Dokumentationsfähigkeiten für relevante Daten zur Abrechnung im Rettungsdienst.
- Erfahrung in der Anleitung und Unterstützung von nachgeordneten Mitarbeitenden.
Benefits
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Attraktive Vergütung
- Attraktiver Standort
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Kinderzulage
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzlicher freier Tag
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Sonderzahlungen
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