Betreungsfachkraft­(m/w/d):­{Heilerziehungspfleger/in}
Über diesen Job
Werde Teil der Stiftung Samariterherberge als Betreuungsfachkraft (m/w/d) in Leuna! Du erwartet eine sinnstiftende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, das Menschen mit Unterstützungsbedarf begleitet und fördert. Profitiere von tariflicher Vergütung, 31 Tagen Urlaub, individueller Fortbildung sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Deine Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich sowie Sozialkompetenz sind der Schlüssel zu dieser erfüllenden Aufgabe. Bewerbe dich jetzt und unterstütze uns bei der Umsetzung unserer Mission!
Aufgaben
- Begleitung, Förderung und Anleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Pflegeunterstützung für die Bewohnerinnen und Bewohner提供
- Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung lebenspraktischer Fähigkeiten zur Förderung der Selbstständigkeit
- Dokumentation und Organisation von Hilfeprozessen
- Übernahme verwaltungstechnischer Aufgaben
- Mitarbeit im wohngruppenübergreifenden Team
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich ist zwingend erforderlich.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, die Fähigkeit, empathisch mit Menschen umzugehen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen besonnen handeln zu können.
- Teamfähigkeit, um effektiv und harmonisch mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Nachtschichten und Wochenenddiensten.
- Führerschein der Klasse B, um mobil im Arbeitsalltag zu sein.
- Dokumentations- und Organisationsfähigkeit, um Hilfeprozesse schriftlich festzuhalten und zu verwalten.
- Engagement für die Förderung von Selbstständigkeit bei Bewohnerinnen und Bewohnern.
- Bereitschaft, das christliche Profil der Einrichtung zu vertreten und zu unterstützen.
- Erfahrung in der begleitenden und pflegerischen Unterstützung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Tarifliche Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fortbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
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