JuniorenAufstiegsprogramm(JAP)Fortbildung(m/w/d)-2026
Über diesen Job
Starten Sie Ihre Karriere mit dem Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) bei der EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH! In einer 12-monatigen Fortbildung, beginnend am 01.10.2026, werden Sie durch praxisnahe Seminare optimal auf eine Führungsposition im Einzelhandel vorbereitet. Profitieren Sie von einem umfangreichen Netzwerk, attraktiven Mitarbeiterbenefits und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem der umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands!
Aufgaben
- Teilnahme an Fortbildungsseminaren zur Vorbereitung auf eine Karriere als Führungskraft
- Durchführung von praxisorientierten Aufgaben im Markt
- Erwerb von Kenntnissen in der Personalführung und -planung
- Erarbeitung von absatzfördernden Maßnahmen
- Ermittlung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Vernetzung und Austausch mit anderen Teilnehmenden im Seminar
- Absolvierung eines Aufbauseminars vor Beginn der Fortbildung
- Erhalt eines EDEKA-Zertifikats nach erfolgreichem Abschluss
- Feier der Abschlussveranstaltung mit Führungskräften
- Nutzung von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Anforderungen
- Umfassende Kenntnisse in der Personalführung und -planung, um Mitarbeitende effektiv zu motivieren und zu leiten.
- Fähigkeiten zur Analyse und Ermittlung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Verbesserung der Unternehmensperformance.
- Erfahrung in absatzfördernden Maßnahmen zur Optimierung der Verkaufszahlen im Einzelhandel.
- Hohe Kommunikationskompetenz zur Förderung des Austauschs und auch zum Networking innerhalb des Unternehmens.
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen innovativ in die Unternehmensstrategie einzubringen.
- Kenntnisse im Bereich Sortimentsgestaltung und Merchandising im Einzelhandel.
- Engagement für nachhaltige Praktiken und Klimaschutz im Rahmen der Unternehmensstrategie.
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen.
- Teamfähigkeit, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten und Ziele zu erreichen.
- Eigenverantwortung und die Fähigkeit, in flachen Hierarchien effektive Entscheidungen zu treffen.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatt
- Ausstattung mit Arbeitskleidung
- Kostenlose Reinigung
- Sommerbonus
- Monatlich steuerfreier Sachbezug
- Flache Hierarchien
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Girokonto
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