JuniorenAufstiegsprogramm(JAP)Fortbildung(m/w/d)-2026
Über diesen Job
Starten Sie Ihre Karriere bei EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH im Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) zur Fortbildung zur Führungskraft (m/w/d)! Beginnen Sie am 01.10.2026 und profitieren Sie von einem praxisorientierten Seminarprogramm, das Ihnen umfassende Kenntnisse in Personalführung und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vermittelt. Nutzen Sie die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, wertvolle Kontakte zu knüpfen und von attraktiven Mitarbeiterleistungen zu profitieren. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft nachhaltig!
Aufgaben
- Anwesenheit bei 22 Seminartagen zur Fortbildung im Einzelhandel
- Teilnahme an einem 4-tägigen Aufbauseminar vor Beginn der Fortbildung
- Erlernen von personalführenden und -planenden Kompetenzen
- Entwicklung von absatzfördernden Maßnahmen für den Einzelhandel
- Ermittlung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
Anforderungen
- Ausgezeichnete Kenntnisse in der Personalführung und -planung, um eine effektive Teamdynamik zu fördern und Mitarbeitende zu motivieren.
- Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Erfahrungen im Umgang mit Sortimentskenntnissen, um ein fundiertes Verständnis für die Produktpalette zu entwickeln.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um einen aktiven Austausch mit Teammitgliedern und anderen Abteilungen zu gewährleisten.
- Engagement für nachhaltiges Handeln und die Verbesserung von Umweltstandards im Einzelhandel.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung eigener Kompetenzen im Bereich Einzelhandel.
- Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und innovative Ideen zur Verkaufsförderung umzusetzen.
- Networking-Fähigkeiten zur Pflege und zum Ausbau von wertvollen Geschäftskontakten im Einzelhandel.
- Organisationsgeschick, um Seminare und Schulungen effektiv zu planen und durchzuführen.
- Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatt
- Ausstattung mit Arbeitskleidung
- Kostenlose Reinigung
- Sommerbonus
- Monatlich steuerfreier Sachbezug
- Flache Hierarchien
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortung
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