Country­HR­Operations­Manager­-Germany­(m/w/d)

Über diesen Job

Country HR Operations Manager - Germany (m/w/d) gesucht! Werden Sie Teil von Doosan Bobcat EMEA und leiten Sie strategische HR-Operationen in Deutschland. In dieser hybriden Position in Halle (Saale) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von HR-Strategien, Compliance und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Sie bringen Erfahrung in der Fertigungsindustrie mit, haben Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sind ein erfahrener Leader, der ein Team von HR-Profis führt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit!

Aufgaben

• HR-Betriebsstrategie länderübergreifend gestalten und umsetzen
• Als vertrauenswürdiger Berater für die Unternehmensführung und HRBP in HR-Operationen, Compliance und Mitarbeiterangelegenheiten fungieren
• Alle HR-Operationen einschließlich Mitarbeiterlebenszyklusmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Compliance führen und verwalten
• HR-Operationsteam (3 Mitglieder) leiten, coachen und entwickeln sowie Stakeholder in mehreren Standorten und Geschäftsbereichen verwalten
• Als seniorer Eskalationspunkt für komplexe HR-Operationsthemen und Mitarbeiterfälle agieren
• Globale HR-Richtlinien und Programme lokalisieren und implementieren
• Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen für HR-Operationen vorantreiben
• Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze, Vorschriften und internen Richtlinien sicherstellen
• Mit den juristischen und Compliance-Teams zusammenarbeiten, um arbeitsbezogene Risiken und Prüfungen zu steuern
• Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien umsetzen und deren Einhaltung überwachen
• Mitfinanzierung, Recht, IT und externen Stellen zusammenarbeiten, um betriebliche Initiativen voranzutreiben
• Beziehungen zu externen Anbietern wie Gehaltsabrechnungsanbietern, Leistungsbrokern und Rechtsberatern verwalten
• Lieferung von länderspezifischen HR-Dashboards und KPIs zur Datennutzung für Entscheidungen verantworten
• HR-Metriken und Berichte generieren und analysieren, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen
• Operational Readiness und Change-Management-Bemühungen für länderspezifische HR-Programme, Systemimplementierungen oder Richtlinienaktualisierungen leiten
• Digitale Transformation und Automatisierungsstrategien in HR-Funktionen vorantreiben

Anforderungen

• Du besitzt umfassende Kenntnisse im Bereich HR-Operations-Management, einschließlich Mitarbeiterlebenszyklusmanagement, Lohnabrechnung und Leistungsverwaltung.
• Du hast Erfahrung in der strategischen Entwicklung und Implementierung von HR-Operationen auf Landesebene.
• Du bist in der Lage, führende und unterstützende Rollen im Team zu übernehmen, um die HR-Operations-Mitarbeiter zu leiten und zu entwickeln.
• Du hast Kenntnisse in der Umsetzung von globalen HR-Richtlinien und Programmen, angepasst an lokale Bedürfnisse.
• Du bist versiert im Umgang mit gewerkschaftlichen Themen und im Umgang mit dem Betriebsrat.
• Du hast fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten gesetzlichen Vorgaben.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Stakeholdern zur Optimierung von HR-Prozessen.
• Du bist in der Lage, HR-Dashboards und KPIs zu erstellen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Du hast Erfahrung im Change Management und in der Implementierung von Transformationsinitiativen im HR-Bereich.
• Du sprichst fließend Deutsch auf Muttersprachenniveau und bist sicher in Englisch.

Benefits

• Hybrid-Arbeitsmodell

Kontakt

Tel: 0217385090

Email: wagner@doosaninfracore.de