Pflegefachkraft­als­Dauernachtwache
Über diesen Job
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) gesucht im AWO Seniorenzentrum Haus am Frauentor in Zerbst. Unterstützen Sie unsere Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche Pflege und gestalten Sie aktiv deren Alltag. Wir bieten Ihnen eine Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, 35 Tagen Urlaub, tariflicher Vergütung und einem engagierten Team in einem respektvollen, inklusiven Umfeld. Bringen Sie Ihre soziale Kompetenz und Verantwortung in unser interdisziplinäres Team ein und profitieren Sie von umfangreichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Steuerung des Pflegeprozesses
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in ist unbedingt erforderlich.
- Hohe soziale Kompetenz, um auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen einzugehen und eine empathische Betreuung zu gewährleisten.
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zur Sicherstellung der Pflegequalität und des Wohlbefindens der Bewohner*innen.
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im multidisziplinären Team für eine ganzheitliche Pflege und Betreuung.
- Erfahrung in der aktivierenden Pflege, um die Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen zu fördern.
- Fähigkeit, den Pflegeprozess zu steuern und dabei die Ressourcen der Bewohner*innen zu berücksichtigen.
- Engagement für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und Extremismus ablehnt.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an flexible Arbeitszeiten und verschiedene Schichtmodelle.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Einsatz für die Förderung der Lebensqualität und Selbstbestimmung der älteren Menschen im Pflegebereich.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Teilzeit mit 30 Stunden
- Flexible Arbeitszeiten
- Bereitstellung von Berufskleidung
- Individueller Einarbeitungsplan mit Mentor
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