Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleinBörde(nord){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagog_innen, Sozialarbeiter_innen oder Heilpädagog_innen, die bereit sind, ein Kind in ihrem eigenen Haushalt aufzunehmen und zu betreuen. Diese Position bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice und legt Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Bewerber_innen sollten über einen staatlich anerkannten Abschluss und idealerweise erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit verfügen. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungs- und Unterstützungsmöglichkeiten sowie der Chance, einem Kind mit Startschwierigkeiten eine bessere Zukunft zu ermöglichen.
Aufgaben
- Ein Kind im eigenen Haushalt aufnehmen und betreuen
- Auf Grundlage eines Hilfeplans arbeiten
- Mit einem Kind im Fokus des eigenen Familiensystems leben
- Den sozialen Kontakt des Kindes zum eigenen Umfeld einbeziehen
- An einer professionellen Kennenlernphase vor der Aufnahme des Kindes teilnehmen
- Eigenes Erziehungsmodell in Abstimmung auf die Familie wählen
- Familien in persönlichen, organisatorischen und bürokratischen Angelegenheiten unterstützen
- An regelmäßigen Teamberatungen und Supervisionen teilnehmen
- Fachliche Begleitung durch die pädagogische Leitung in Anspruch nehmen
- Kindbezogene Sachkosten innerhalb des Budgets verwalten
- Flexible Arbeitszeiten mit individueller Lebensgestaltung vereinbaren
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge ist erforderlich.
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sind von Vorteil.
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise ist erforderlich.
- Hohe Empathie und Kreativität im Umgang mit Kindern.
- Fachliche Expertise und ressourcen-orientierte Denkweise sind notwendig.
- Reflektionsvermögen und die Übernahme von Verantwortung sind unerlässlich.
- Fähigkeit zur Integration von Kindern in das eigene Familienumfeld.
- Kompetenz in Krisenintervention und Unterstützung durch fachliche Leitung.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildung, Teamberatung und Supervision.
- Offenheit für flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Vergütung
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Weiterbildung
- Supervision
- Teamberatung
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Unterstützung durch Teamleiter
- Austauschmöglichkeiten
- Persönliche Lebensverhältnisse berücksichtigt
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