BereichsleitungWohnenundAmbulanteDienste(m/w/d)/leitenderAngestellter(m/w/d)
Über diesen Job
Die Lebenshilfe Halle sucht ab sofort eine Bereichsleitung für Wohnen und Ambulante Dienste (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie fachlich und wirtschaftlich alle Wohnformen, steuern 150 Mitarbeiter und sind Ansprechpartner für Menschen mit Behinderung sowie Behörden. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder ähnlichem, mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung und eine empathische, teamfähige Haltung. Angeboten wird eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Fachliche, wirtschaftliche und disziplinarische Leitung aller Wohnformen übernehmen
- Personelle und wirtschaftliche Steuerung der Wohnhäuser in Abstimmung mit der Geschäftsführung durchführen
- Effizienten Mitteleinsatz steuern
- Verantwortung für 150 Mitarbeiter in den Bereichen übernehmen
- Menschen mit Behinderung und deren gesetzlichen Vertretern begleiten
- Kommunikation mit Kooperationspartnern, Ärzten und Behörden pflegen
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit leisten
- Mitarbeiter motivierend führen und Dienst- sowie Teambesprechungen durchführen
- Beratung der Geschäftsleitung anbieten
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Wohnangebote und Wohnformen vorantreiben
- Organisationsstrukturen im Bereich Qualitätsmanagement und IT/EDV weiterentwickeln
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit relevanter Berufserfahrung
- Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in sozialen Einrichtungen oder als Einrichtungsleiter
- Erfahrungen in der Personalführung und Teamsupervision
- Kenntnisse im Umgang mit Behörden und Kostenträgern, insbesondere im Bereich Eingliederungshilfe
- Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung von Wohnangeboten und Organisationsstrukturen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft in der Öffentlichkeitsarbeit
- Flexibilität und Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen
- Emphatische und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Klienten und Mitarbeitern
- Gute Kenntnisse in Gesundheitsvorsorge und -prävention sowie Gruppendynamik
- Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen in der Mitarbeiterführung
- Zuverlässige und systematische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits
- 39 Stunden Woche
- Vergütung nach Tarifvertrag
- hohes Maß an Flexibilität
- Eigenverantwortliches Handeln
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Supervisionen
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