Human­Resources­Manager­(m/w/d)

Über diesen Job

Werden Sie Teil der Ritter von Kempski Privathotels & Resorts in Stolberg im Südharz als Human Resources Manager (m/w/d)! Sie bringen Organisationstalent und Erfahrung im Personalwesen mit und tragen zur professionellen und wertschätzenden Personalarbeit in unseren Wellnesshotels bei. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem attraktiven Vergütungspaket. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unseres Teams aktiv mit!

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte administrative Personalmanagement übernehmen
• Verwaltung von Personalakten und -dokumenten durchführen
• Delegieren und managen von personellen Verantwortlichkeiten
• Effizientes Bewerbermanagement und Begleitung bei Personalentscheidungen gewährleisten
• Monatliche Lohnabrechnung kontrollieren und Arbeitszeitkonten überwachen
• Einhaltung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sicherstellen und überwachen
• Dokumentationen und Prozesse im HR-Bereich erstellen und pflegen
• Digitale HR-Tools weiterentwickeln und administrative Prozesse automatisieren
• Relevante HR-Kennzahlen erstellen, analysieren und reporten
• Kontrolle und Umsetzung arbeitssicherheitsrelevanter Themen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement durchführen
• Aktive Mitarbeit bei strategischen Personalinitiativen und Stärkung der Arbeitgebermarke
• Vergütungsstruktur weiterentwickeln und pflegen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung mit modernen HR-Systemen
• Empathie und Begeisterung für die Entwicklung von Menschen
• Organisations- und Kommunikationstalent mit hoher Selbstständigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Gutes analytisches Denken und Erfahrung im Controlling von HR-Kennzahlen
• Kenntnisse im Vergütungsmanagement und in der Personalgewinnung

Benefits

• Faire Vergütung
• Leistungsprämie
• Treueprämien
• Personalprämien
• Feiertagszuschläge
• Kostenfreies Parken
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Arbeitszeitkonten
• Jobrotation
• Herzliche Einarbeitung
• Weiterbildung
• Talentförderung
• Feedbackgespräche
• Jährliches Wahlgeschenk
• Mitarbeiterunterkünfte
• Kostenfreie Verpflegung
• Corporate Benefits
• Teamevents
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Arbeitskleidung
• Personights
• Health-Card
• Spa-Nutzung
• Bewegungs- und Vitalkonzept

Kontakt

Frau Sonja Biallas

Tel: 03465485900

Email: bewerbung@rittervonkempski.de