Projektleitung­All-IN(Diversity­Management)

AWO SPI Soziale Stadt und Land Entwicklungsgesellschaft mbH
Magdeburg
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Über diesen Job

Wir suchen eine engagierte Projektleitung für das Diversity Management in Sachsen-Anhalt, die ab sofort unsere Diversity-Strategie in Halle oder Magdeburg umsetzt. In dieser befristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Projektorganisation, Steuerung und Umsetzung sowie die Analyse und Evaluierung von Diversity-Kennzahlen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten und eine Vergütung nach TVÖD E 11. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und aus diversen Hintergründen sind ausdrücklich willkommen.

Aufgaben

  • Projektorganisation, -steuerung und -umsetzung sicherstellen
  • Inhaltliche Anleitung und Steuerung einer Projektmitarbeiterin übernehmen
  • Reibungslosen Informationsaustausch zwischen allen Projektbeteiligten gewährleisten
  • Geplante Diversity-Kennzahlen analysieren und evaluieren
  • Diversity- und Kommunikationsstrategien umsetzen
  • Mitarbeitende zu Fragen bezüglich der Chancengleichheit beraten und informieren
  • Projektinhalte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung weiterentwickeln

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Strategien sind notwendig.
  • Ausgezeichnete Koordinations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten zur Förderung der Teamarbeit.
  • Starke Analysefähigkeiten zur Auswertung von Diversity-Kennzahlen und Projektergebnissen.
  • Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten.
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Projektumsetzung.
  • Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen in komplexen Situationen zu treffen.
  • Kenntnis der relevanten Themen zur diversorientierten Unternehmenskulturentwicklung.
  • Fähigkeit zur Beratung und Information von Mitarbeitenden über Chancengleichheit.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und der Gewährleistung eines reibungslosen Informationsaustausches.

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Vergütung angelehnt an TVÖD E 11
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sinnstiftende Tätigkeit

Kontakt

Tel: 039179295620

Email: zentrale@awo-spi.de

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