Ausbildungskoordinator:in­(m/w/d)
Über diesen Job
Als Ausbildungskoordinator:in (m/w/d) bei STRABAG gestaltest du die Zukunft junger Talente in der Baubranche. Du entwickelst innovative Strategien, um Auszubildende zu gewinnen, begleitest sie während ihrer Ausbildung und organisierst Schulungsmaßnahmen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Baubranche, Ausbildereignung und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse junger Menschen. Freue dich auf ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wettbewerbsfähigen Vergütung.
Aufgaben
- Entwicklung neuer Strategien zur Begeisterung junger Menschen für die gewerbliche Ausbildung
- Begleitung der Auszubildenden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss
- Organisation und Durchführung von internen, standardisierten Schulungsmaßnahmen
- Durchführung von Prüfungsvorbereitungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Durchführung betrieblicher Ausbildungspläne
- Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis
- Erstellung und Etablierung von Lernzielen
- Durchführung von Erfolgskontrollen und Leistungsbewertungen zur Sicherstellung der bedarfsgerechten Ausbildung
- Aktive Planung und Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit externen Institutionen wie Berufsschulen, IHK und ABZ
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Baubranche, idealerweise mit Fortbildung zum Meister oder Polier
- Einschlägige Erfahrung in der Ausbildung oder vergleichbaren Funktionen
- Ausbildereignung gemäß AEVO oder Bereitschaft zur Qualifikation
- Pädagogisches Geschick und gute Kommunikation mit Jugendlichen
- Geduld, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
- Leidenschaft für die Baubranche und Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Fähigkeit zur Erstellung von Lernzielen und Leistungsbewertungen
Benefits
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
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