Verkaufsleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Verstärken Sie die W&W-Gruppe als Verkaufsleiter (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft der Finanz- und Vorsorgelösungen mit! Sie übernehmen die Verantwortung für den regionalen Markt, bauen Ihr Außendienstteam aus und entwickeln innovative Strategien zur Kundengewinnung. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungssystem, individueller Förderung und einem empathischen Team. Wenn Sie über langjährige Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen verfügen und Freude daran haben, Ihr Wissen weiterzugeben, dann ist dies Ihre Chance auf eine neue berufliche Perspektive in der Region Magdeburg!
Aufgaben
- Verantwortung für den regionalen Markt übernehmen
- Team von Außendienstmitarbeitern ausbauen, entwickeln und führen
- Marktchancen suchen und erkennen
- Zukunftsorientierte Strategien entwerfen und Ideen umsetzen
- Potenziale der Hauptgeschäftsfelder ausschöpfen
- Bedarfsorientierte Beratung von Kunden in Finanzangelegenheiten anbieten
- Kundenbestand systematisch mit dem Team ausbauen
Anforderungen
- Langjährige Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Bausparen und Baufinanzierung.
- Starkes unternehmerisches Denken und Handeln mit einem ausgeprägten Erfolgswillen.
- Hohe Kontaktstärke und Teamfähigkeit, um Kundenbeziehungen effektiv zu pflegen.
- Sichere Gesprächs- und Verhandlungsführungskompetenz zur bedarfsorientierten Kundenberatung.
- Fähigkeit, Marktchancen zu erkennen und zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Außendienstteams zur Ergebnisoptimierung.
- Kompetenz in der Nutzung von Leads und Empfehlungen zur Kundenakquise.
- Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildung.
- Empathie und kollegiales Auftreten zur Förderung einer positiven Teamkultur.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft zum Homeoffice.
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mentoring-Programm
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe
- Leistungsgerechte Aufstiegschancen
- Moderne Führung
- Flache Hierarchien
- Individuelle Förderung
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