Pflegehilfskraft­(m/w/d)­-Quereinstieg­möglich
Über diesen Job
Werden Sie Pflegehilfskraft (m/w/d) im Johanniterhaus Nebra und unterstützen Sie unser engagiertes Team in der Pflege von Bewohnerinnen und Bewohnern. Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Genießen Sie eine tarifliche Vergütung von 2.122,62 € bis 2.346,05 € pro Monat bei flexibler Teilzeitanstellung sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit. Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem sinnstiftenden Beruf mit Perspektive!
Aufgaben
- fachgerechte Durchführung der geplanten Grundpflegeleistung
- Durchführung einer individuellen, aktivierenden und ganzheitlichen Pflege
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
- fachgerechte digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Hilfe bei der Mobilisierung sowie Förderung der Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner
- Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen
Anforderungen
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren oder hilfsbedürftigen Menschen zur Förderung ihrer Lebensqualität
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Durchführung von Pflegeleistungen
- Fähigkeit zur aktiven Unterstützung der Pflegefachkräfte während der Pflegeorganisation und Aufgaben
- Kenntnisse in der digitalen Dokumentation von erbrachten Pflegeleistungen zur Sicherstellung von Qualität und Nachverfolgbarkeit
- Erfahrung im Wechsel zwischen Teamarbeit und selbstständigem Arbeiten zur Bewältigung täglicher Herausforderungen in der Pflege
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei der Unterstützung in verschiedenen Bereichen der Altenpflege und Hauswirtschaft
- Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung im Pflegebereich
- Bereitschaft zur Übernahme von Nachtschichten und zur Arbeit an Wochenenden oder Feiertagen
- Gesundheitsbewusstsein und Fähigkeit zur Umsetzung von betrieblichem Gesundheitsmanagement im Arbeitsumfeld
Benefits
- Empfehlungsprogramm
- Weiterbildungsprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrrad-Leasing
- Tarifliche Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Dienstplanung
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Nachtarbeitszuschläge
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Überstundenvergütung
- Schichtzuschläge
- Springerprämie
- Kindergeldzulage
- Entgeltumwandlung
- Betriebszugehörigkeitsvergütung
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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