Sachgebietsleitung­Personal­(m/w/d)

Über diesen Job

Im Landkreis Jerichower Land wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) in Burg zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung angeboten. Zu den zentralen Aufgaben gehören die fachliche Leitung des Sachgebiets, Personalgewinnung sowie die Beratung in personalrechtlichen Angelegenheiten. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Die Position bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und weiteren attraktiven Benefits.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets mit mehreren Mitarbeitenden übernehmen
• Planung, Koordinierung und Überwachung aller Aufgaben im Sachgebiet durchführen
• Ordnungsgemäße Aufgabenerfüllung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung sicherstellen
• Durchführung von Personalplanung und -steuerung in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und Einführung digitaler Anwendungen
• Verantwortung für Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Einstellung von Mitarbeitenden übernehmen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung gestalten
• Organisation und Begleitung von Fortbildungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogrammen durchführen
• Mitwirkung bei der Ausbildungsplanung und Nachwuchsgewinnung leisten
• Tarifrecht (TVöD), Beamtenrecht sowie weitere personalrechtliche Vorschriften anwenden und auslegen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrechtlichen und arbeitsorganisatorischen Fragen
• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle im Arbeits- und Beamtenrecht in Zusammenarbeit mit der Rechtsstelle durchführen
• Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sicherstellen
• Vertretung des Sachgebiets in internen und externen Arbeitsgruppen sowie gegenüber Behörden und Institutionen übernehmen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern und der Verwaltungsleitung pflegen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsökonomie
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Gründliche Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Erfahrungen in der Personalauswahl und -entwicklung
• Kenntnisse im Gleichstellungsrecht und Personalvertretungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und LOGA (Personalverwaltungssystem)
• Hohe Sozialkompetenz und Teamgeist
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gutes Urteilsvermögen
• Verständnis und Engagement für die Servicefunktion eines Personalbereichs

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Dynamische Gehaltsentwicklungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Vergünstigungen Schwimmhalle
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kontakt

Tel: 039219490

Email: post@lkjl.de