Personalleitung(m/w/d){Leiter/in-Personal}
Über diesen Job
Für unseren renommierten Kunden in Wernigerode suchen wir eine engagierte Personalleitung (m/w/d), die mit Führungsstärke und Leidenschaft die Personalabteilung weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung eines fünfköpfigen Teams, gestalten den Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Profitieren Sie von attraktiven Konditionen wie einem Jahresgehalt von ca. 85.000 €, 30 Tagen Urlaub und einem umfassenden Gesundheitsmanagement. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit!
Aufgaben
- Führung und Steuerung eines Teams von fünf Mitarbeitenden im Personalbereich
- Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement sowie Gesundheitsmanagement
- Planung und Durchführung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Positionen
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für Personalmaßnahmen wie Kündigungen, Neueinstellungen und Vertragsgestaltungen
- Erstellung von Bescheinigungen und Verwaltung relevanter Meldungen im Personalwesen
- Unterstützung im Bereich Entgeltabrechnung und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement mit fundiertem Wissen in diesen Fachgebieten
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
- Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams sowie in der Personalentwicklung
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur effektiven Kommunikation in internationalen Kontexten
- Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Gesundheitsmanagement zur Förderung des Mitarbeiterwohls
- Erfahrung im Recruiting-Prozess für verschiedene Positionen und in der Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Kompetenz im Umgang mit dem Betriebsrat und in der Lösung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Fähigkeit zur Erstellung von Bescheinigungen und zur Verwaltung relevanter Meldungen im Personalwesen
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zur Unterstützung der positiven Unternehmenskultur
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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