Geschäftsführer­(m/w/d)­–­Bereich­Kies,­Sand­&­Ersatzbaustoffe

Über diesen Job

Die Lindhorst Gruppe sucht einen Geschäftsführer (m/w/d) für den Bereich Kies, Sand & Ersatzbaustoffe in Kemberg. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Integration und Weiterentwicklung eines Beteiligungsunternehmens. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Baustoffhandel mit, besitzen ein starkes Netzwerk und zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, einem attraktiven Vergütungspaket und einem langfristigen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Integration und Weiterentwicklung eines Beteiligungsunternehmens übernehmen
• Positionierung und Ausbau des Unternehmens als zuverlässiger Partner für Bauunternehmen und weitere Kundenkreise sicherstellen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Logistikprozesse sowie des operativen Tagesgeschäfts durchführen
• Pflege und Ausbau von Bestandskundenbeziehungen sowie Akquise von Neukunden vorantreiben
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden gestalten sowie effiziente, zukunftsfähige Strukturen schaffen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Lindhorst Gruppe zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs leisten

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Baustoffhandel, idealerweise in leitender Funktion, einschließlich Kenntnisse in der Branche und ihrer Dynamik.
• Tiefgehende Marktkenntnis sowie ein sehr gutes Netzwerk in der Baustoff- und Immobilienbranche zur Förderung des Unternehmens.
• Unternehmerische Denkweise mit einer Hands-on-Mentalität zur aktiven Mitgestaltung und Entwicklung des Unternehmensbereichs.
• Ausgeprägte Vertriebsorientierung und hervorragendes Verhandlungsgeschick zur Akquisition neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen.
• Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Teams, einschließlich Personalentwicklung und der Schaffung effektiver Arbeitsstrukturen.
• Fähigkeit zur Optimierung betrieblicher Prozesse und zur Verbesserung der Logistik im operativen Tagesgeschäft.
• Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude, um schnell und effizient auf Herausforderungen und Veränderungen zu reagieren.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, um die Gesamtverantwortung für das Unternehmen und die Mitarbeiter zu tragen.

Benefits

• Firmenwagen
• Attraktives Vergütungspaket
• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Langfristiger Arbeitsplatz
• Gestaltungsspielraum
• Kollegiale Unternehmenskultur

Kontakt

Herr Christoph Rösel

Tel: 0514398100

Email: bewerbung@lindhorst-gruppe.de