Pflegefachkraft(m/w/d)inderstationärenPflege{Pflegefachmann/-frau(Altenpflege)}
Über diesen Job
Die DRK Stationäre Pflege GmbH sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die stationäre Pflege in Haldensleben. Zu den Aufgaben gehören die fachgerechte Versorgung der Pflegekunden, Beratung, digitale Pflegedokumentation sowie die Anleitung von Pflegehelfer*innen. Angeboten werden ein unbefristeter Vollzeit- oder Teilzeitvertrag mit leistungsgerechter Vergütung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit. Bewerbungen sind schriftlich oder online willkommen.
Aufgaben
- Eigenständige fach- und sachgerechte Versorgung unserer Pflegekunden sicherstellen
- Individuelle Beratung und Anleitung der Pflegekunden und ihrer Angehörigen durchführen
- Sachgerechte Führung der digitalen Pflegedokumentation (Strukturmodell) gewährleisten
- Pflegehelfer*innen anleiten
- Umsetzung von Qualitäts- und Pflegestandards sicherstellen
- Schnittstellenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen und Partnern wie Ärzten und Ergotherapie durchführen
- An Teilnahme an Dienstübergaben und Teambesprechungen
- An innerbetrieblichen Fortbildungen teilnehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, wie Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger/-in ist erforderlich.
- Fähigkeit zur eigenständigen und sachgerechten Versorgung der Pflegekunden unter Berücksichtigung ihrer Würde und Individualität.
- Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit Pflegekunden sowie Angehörigen.
- Erfahrung in der digitalen Pflegedokumentation und Anwendung von verschiedenen Dokumentationssystemen.
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit im Pflegebereich, verbunden mit sozialen und empathischen Fähigkeiten.
- Fähigkeit zur Anleitung und Schulung von Pflegehelfer*innen in der stationären Pflege.
- Kenntnis der Qualitäts- und Pflegestandards sowie deren praktische Umsetzung.
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Deutschen Roten Kreuzes.
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, einschließlich Wochenend- und Nachtschichten.
- Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen im Gesundheitswesen.
- Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur Auffrischung und Erweiterung der Fachkenntnisse.
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Vergütung
- Sonderzahlungen
- Sondervergütungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervorteile
- Einkaufsvergünstigungen
- Dienstradleasing
- Vergünstigungen im Fitnessstudio
- Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeiterorientierte Dienstplanung
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