Mitarbeiter(m/w/d)Leistungsregulierung{Kaufmann/-frau-VersicherungenundFinanzanlagen}
Über diesen Job
Die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Leistungsregulierung mit Schwerpunkt Unfallversicherung. Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Leistungsfällen sowie die Kommunikation mit Kunden und medizinischen Fachleuten. Ideale Bewerber haben eine Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau und mehrjährige Erfahrung in der Leistungsregulierung. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Leistungsfällen in der Unfallversicherung
- Ermittlung, Bewertung und Regulierung von Ansprüchen unter Berücksichtigung der Vertragsbedingungen
- Medizinische Einschätzung und Bewertung von Gutachten, Attesten und Diagnosen
- Kommunikation mit Kunden, Ärzten, Gutachtern und Rechtsanwälten
- Erstellung von Entscheidungsschreiben und fundierte Dokumentation der Vorgänge
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards
Anforderungen
- Abschluss als Versicherungskaufmann oder vergleichbare Berufsausbildung ist erforderlich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leistungsregulierung, insbesondere im Bereich Unfallversicherung.
- Fundierte medizinische Kenntnisse zur Bewertung von Gutachten und Diagnosen.
- Analytisches Denkvermögen und sorgfältige, lösungsorientierte Arbeitsweise sind notwendig.
- Verhandlungsgeschick sowie hohe Kommunikationsfähigkeit im Kundenkontakt sind von Bedeutung.
- Freundliches Auftreten und Freude an Teamarbeit sind entscheidend für die Serviceorientierung.
- Fähigkeit zur Erstellung klarer Entscheidungsschreiben und Dokumentationen ist erforderlich.
- Engagement in der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards wird erwartet.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- 14 Monatsgehälter
- 38 Stunden Woche
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Homeoffice Zuschuss
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Umwandlungsmöglichkeit von Gehalt in freie Tage
- Vergünstigtes Jobticket
- Dienstradleasing
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Moderne technische Ausstattung
- Weiterbildungsangebote
- Karrieremöglichkeiten
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