Personalsachbearbeiter­(m/w/d)­–­Schwerpunkt­Recruiting

Über diesen Job

Thurländer Salate GmbH sucht eine engagierte Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser Vollzeitstelle gestalten Sie aktiv die Recruitingprozesse, insbesondere für Produktionsmitarbeitende, und entwickeln innovative Ansätze zur Personalgewinnung. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Flexibilität durch Home Office und Mitarbeiterrabatte runden das Angebot ab. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines dynamischen HR-Teams!

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses mit Schwerpunkt auf der Gewinnung von Produktionsmitarbeitenden
• Aufbau und Weiterentwicklung strukturierter Recruitingprozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Identifikation und Erschließung geeigneter Recruitingkanäle, insbesondere Jobportale, Social Media, regionale Netzwerke und digitale Plattformen
• Erstellung zielgruppengerechter und ansprechender Stellenanzeigen
• Koordination des Bewerbermanagements und Durchführung erster Bewerbungsgespräche
• Begleitung der Auswahlprozesse
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Arbeitsagenturen, Bildungsträgern, Personalvermittlungen und weiteren regionalen Partnern
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur frühzeitigen Ermittlung des Personalbedarfs
• Analyse und kontinuierliche Optimierung der Recruitingmaßnahmen hinsichtlich Reichweite, Qualität und Erfolg
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten
• Administrative Begleitung neuer Mitarbeitender vom Vertragsabschluss bis zum Eintritt
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozesse
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse

Anforderungen

• Umfassende Kenntnisse im Recruiting und der Personalgewinnung, inklusive der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und -prozessen
• Erfahrung in der Betreuung des Bewerbermanagements und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Affinität zu modernen Recruitingmethoden, Social Media und digitalen Tools zur Ansprache von Kandidaten
• Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Ideen und Ansätze zur Personalgewinnung
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit vielfältigen Menschen, inklusive Teamarbeit mit Führungskräften
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeigt
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil
• Erfahrung in der HR-Administration, Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Personaldokumenten
• Fähigkeit zur Analyse und kontinuierlichen Optimierung von Recruitingmaßnahmen hinsichtlich Qualität und Erfolg

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehalt
• Gesundheitsprämie
• Gestaltungsspielraum
• Vielseitige Aufgaben
• Home Office
• Mitarbeiterrabatte

Kontakt

Tel: +4934906322890

Email: personal@thurlaender.de