People­&­Culture­Generalist­/­Personalreferent­/­Personalkaufmann­/­HR­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Teil von Carcoustics als People & Culture Generalist (m/w/d) in Haldensleben und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte, verantwortest die Entgeltabrechnung und unterstützt den Recruiting-Prozess. Profitiere von einer offenen Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bringe deine Kompetenzen ein und trage zur Zukunft von Carcoustics bei!
Aufgaben
- Mitarbeitende sowie Führungskräfte in operativen People & Culture Themen beraten und betreuen
- Monatliche Entgeltabrechnung für rund 180 Mitarbeitende inklusive Vor- und Nachbereitung, Pflege abrechnungsrelevanter Daten und Abstimmung mit Ansprechpartnern verantworten
- Alle administrativen HR-Prozesse rund um Eintritte, Austritte, Versetzungen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Personalaktenführung eigenständig bearbeiten
- Unterstützung des Recruiting-Prozesses von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Terminkoordination und dem Bewerbermanagement leisten
- Vorstellungsgespräche vorbereiten, aktiv begleiten und bei Recruiting-Events sowie weiteren Maßnahmen zur Personalgewinnung mitwirken
- Personaldaten pflegen, strukturieren und analysieren sowie Auswertungen erstellen und bei der Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen und Reports unterstützen
- Aktiv an der Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der People & Culture Prozesse mitarbeiten und eigene Ideen zur Effizienzsteigerung umsetzen
- Als kompetente Ansprechperson vor Ort Mitarbeitende sowie Führungskräfte im täglichen Austausch am Standort Haldensleben unterstützen
- Eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern in personalrelevanten Fragestellungen zusammenarbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture und Personalbetreuung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Systemen wie P&I LOGA oder SAP SuccessFactors
- Affinität zu digitalen Lösungen und Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen
- Kurze Entscheidungswege
- Teamorientierte Unternehmenskultur
- Gestaltungsspielraum
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