OutletManager,OPUS,Halle/Leipzig,(m/w/d){Einzelhandelskaufmann/-frau}
Über diesen Job
Werde Outlet Manager (m/w/d) bei OPUS in Halle/Leipzig und gestalte das optimale Shoppingerlebnis für unsere Kundinnen! Du bringst Führungserfahrung im Einzelhandel mit und hast Freude an Fashion? Dann übernimm Verantwortung für das Team, die Warenpräsentation und Organisation. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsplatz, 36 Urlaubstagen, einem attraktiven Rabatt auf unsere Marken und zahlreichen weiteren Benefits. Bewirb dich jetzt und sei Teil eines dynamischen, wachsenden Unternehmens!
Aufgaben
- Verantwortung für das optimale Shoppingerlebnis übernehmen
- Alle Aufgaben der Verkaufsfläche steuern
- Personalmanagement und -führung durchführen
- Warenhandling organisieren und durchführen
- Visual Merchandising umsetzen
- Markenauftritt sicherstellen
- Abläufe und Organisation optimieren
- Klare und positive Kommunikation mit Kunden und Team pflegen
- Teamplay fördern und als Vorbild agieren
- Überblick über das Geschehen im Verkaufsbereich behalten
- Prozesse und Abläufe kontinuierlich verbessern
- Mit Kennzahlen, digitalen Systemen und Tools arbeiten
Anforderungen
- Führungserfahrung im Einzelhandel, insbesondere im Fashion-Bereich, mit besonderem Fokus auf Teamleitung und Motivation
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um das Team zu leiten und die Kundenerfahrung zu optimieren
- Starkes Organisationstalent zur Optimierung von Abläufen und Prozessen im Verkaufsumfeld
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen sowie digitalen Systemen und Tools
- Kundenorientiertes Denken und Handeln, um ein optimales Shoppingerlebnis zu gewährleisten
- Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
- Teamplayer-Mentalität, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern
- Kenntnisse im Visual Merchandising zur ansprechenden Präsentation von Produkten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse von Vorteil
- Leidenschaft für Mode und die aktuellen Trends im Einzelhandel
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Teamprämien
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Zuschläge für Sonderöffnungszeiten
- 54% Mitarbeiterrabatt
- 36 Urlaubstage
- Sportbonus
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Team-Events
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